Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Onboarding pracowników (kontakt z kandydatami, kompletowanie dokumentów niezbędnych do przygotowania umów, przygotowanie umów o pracę, umów przedwstępnych, nadzór nad badaniami lekarskimi, zgłaszanie pracowników do zewnętrznego biura rachunkowego)
• Realizowanie procesów rozwojowych – organizacja szkoleń, warsztatów
• Wsparcie we wdrażaniu i realizacji procesów HR oraz procesów zmian w organizacji
• Kompleksowa organizacja działań szkoleniowo - rozwojowych (analizowanie potrzeb, organizacja, rozliczanie oraz ewaluacja)
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, naliczanie wypłat i przekazywanie danych do zewnętrznego biura rachunkowego

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych, RODO
• Doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, dodatkowym atutem będzie doświadczenie w środowisku produkcyjnym
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacji oraz wdrażaniu procesów HR w organizacji
• Sumienność oraz zdolności organizacyjne
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Pozytywne nastawienie, proaktywna postawa oraz poszukiwanie rozwiązań
• Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
• Gotowość do ciągłego doskonalenia
• Wykształcenie wyższe
• Biegła znajomość obsługi komputera – środowisko Windows, dobra znajomość Excela
• Prawo jazdy kategorii B

To oferujemy

• Pracę w młodym, zgranym zespole
• Szansę realizacji ambicji zawodowych z możliwością podnoszenia swoich kwalifikacji
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia
• Pracę na jedną zmianę
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Dodatkowe ubezpieczenie grupowe
• Dofinansowaną kartę Multisport
• Opieka medyczna