Specjalista ds. Harmonogramów

105_4614217

Obowiązki

• Planowanie, harmonogramowanie i monitorowanie terminowości wykonania zadań dla powierzonego Obszaru
• Analiza odchylenia w odniesieniu do harmonogramów oraz bieżąca korekta harmonogramu
• Udział w identyfikacji kluczowych ryzyk z punktu widzenia harmonogramu;
• Analizy dotyczące obciążenia poszczególnych zespołów i kluczowych wskaźników efektywności
• Weryfikacja harmonogramu pod kątem kompletności merytorycznej, poprawności relacji pomiędzy zadaniami, identyfikacji i analizy zadań na ścieżce krytycznej, zgodności z przyjętymi standardami zarządzania
• Optymalizacja harmonogramu, w tym analiza różnych ścieżek realizacji prac, propozycje alternatywnych sposobów działania, analiza scenariuszy, weryfikacja czasów trwania zadań i proponowanie rozwiązań optymalizacyjnych
• Doskonalenie i rozwój standardów zarządzania harmonogramem;
• Wsparcie zespołu projektowego w zakresie poprawnego stosowania standardów zarządzania
• Budowanie bazy wiedzy, doświadczeń i dobrych praktyk z poziomu zarządzania harmonogramem
• Współpraca z różnymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizowanych zadań.

Wymagania

• Wykształcenia technicznego: Okrętownictwo, Mechanika i Budowa Maszyn, Elektrotechnika, Zarządzanie i Inżynieria Produkcji, Zarządzanie Projektami
• Minimum 5 letniego doświadczenia z obszaru planowania, harmonogramowania, zarządzania i monitorowania projektów (w PMO, biurze projektów, wsparcia projektu, zespole projektowym)
• Znajomości standardów i metodyk zarządzania projektami i programami
• Znajomości oprogramowania do tworzenia i utrzymywania harmonogramów, np. MS Project, Primavera P6 etc.
• Dobrej znajomości pakietu MS Office
• Znajomości języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym
• Umiejętności analitycznego myślenia, konstruktywnego podejścia do problemów i sprawnego formułowania zagadnień
• Umiejętności pracy zespołowej i budowania dobrych relacji z otoczeniem
• Samodzielności w działaniu.

Oferujemy

• Ciekawą pracę przy wymagających projektach znaczących dla obronności RP
• Możliwość rozwoju zawodowego i samokształcenia
• Prywatną opiekę medyczną Medicover
• Równowagę pomiędzy pracą zawodową i życiem prywatnym
• Stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia (umowa o pracę)
• Dofinansowanie do urlopu, kart MultiSport i Medicoversport, oraz innych okolicznościowych świadczeń dla pracowników i dzieci pracowników z Funduszu Socjalnego

Źródło: Polska Grupa Zbrojeniowa/Praca