92 480
9 107
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
1) bieżąca obsługa podatników, bezpośrednia i telefoniczna w zakresie podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego,
2) prowadzenie dla potrzeb wymiaru i poboru podatku od nieruchomości oraz podatku rolnego i leśnego ewidencji podatkowej nieruchomości w systemie informatycznym,
3) kontrola zgodności danych zawartych w dokumentach składanych przez podatników ze stanem faktycznym,
4) weryfikacja prawidłowości dokumentów składanych przez podatników w sprawie podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego,
5) prowadzenie czynności sprawdzających na podstawie przepisów ustawy – Ordynacja podatkowa,
6) wszczynanie oraz wznawianie i prowadzenie postępowań podatkowych, a także podejmowanie innych niezbędnych czynności nakazanych przepisami prawa, w szczególności:
- ustalanie lub określanie wysokości podatku od nieruchomości, rolnego, leśnego,
- udzielanie przez organ podatkowy umorzeń i innych ulg w spłacie zobowiązań podatkowych, wynikających z art. 67a i art. 67b ustawy - Ordynacja podatkowa, oraz innych ulg i zwolnień (z uwzględnieniem przepisów ustawy o pomocy publicznej),
- stwierdzanie i określania nadpłaty w podatku od nieruchomości, rolnym i leśnym,
7) sporządzanie miesięcznych, rocznych i kwartalnych zestawień, informacji
i sprawozdań w zakresie podatków od nieruchomości, rolnego i leśnego,
8) przeprowadzanie oględzin oraz kontroli podatkowej u podatników podatku
od nieruchomości, rolnego i leśnego,
9) przygotowywanie postanowień o nałożeniu kary porządkowej oraz sporządzanie
i przekazywanie organom postępowania przygotowawczego, wniosków w sprawie wykroczeń i przestępstw skarbowych,
10) sporządzanie informacji, kalkulacji i analiz na potrzeby planowania budżetowego oraz tworzenia uchwał rady gminy w sprawach podatków,
11) wydawanie zaświadczeń, potwierdzających fakty albo stan prawny wynikający
z prowadzonej ewidencji nieruchomości lub innych danych wynikających z posiadanej dokumentacji,
12) współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu Gminy Zabierzów.
Wymagania niezbędne:
1) spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych, określonych dla stanowisk urzędniczych,
2) wykształcenie wyższe
3) staż pracy – co najmniej roczny staż pracy w jednostkach administracji publicznej lub w komórkach finansowo – księgowych innych jednostek lub półroczne doświadczenie zawodowe w biurze podatkowym, kancelarii radcy prawnego lub kancelarii prawnej,
4) znajomość przepisów z zakresu: prawa podatkowego, finansów publicznych, administracji publicznej, dochodów jednostek samorządu terytorialnego, ustawy
o rachunkowości i o samorządzie gminnym, w tym szczegółowa wiedza wynikająca
z przepisów ustaw, tj.:
- Ordynacji podatkowej,
- ustawy o podatkach i opłatach lokalnych
- ustawy o podatku rolnym,
- ustawy o podatku leśnym,
5) umiejętność stosowania przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism urzędowych,
6) umiejętność praktycznego stosowania przepisów i interpretacji przepisów prawnych, szczególnie regulujących kwestię naliczania i poboru podatków,
7) umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych,
8) bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, szczególnie w zakresie korzystania
z edytorów tekstów i arkuszy kalkulacyjnych (z pakietu MS Office), oraz umiejętność obsługi innych urządzeń biurowych.
Osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone
do udziału do kolejnych etapów postępowania.
Wymagania dodatkowe:
1) znajomość przepisów o pomocy publicznej, a także aktów prawa miejscowego regulujących kwestie dotyczące podatków i opłat lokalnych,
2) mile widziane wykształcenie wyższe w zakresie podatków, prawa podatkowego, doradztwa podatkowego, administracji publicznej, prawa
3) dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy związanej z wymiarem podatków,
4) znajomość obsługi systemu elektronicznego zarządzania dokumentacją,
5) samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność,
6) zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz uzupełniania i aktualizacji posiadanej wiedzy.
Oferta powinna być sporządzona na piśmie, opatrzona datą i podpisem oraz winna zawierać:
1) imię i nazwisko kandydata,
2) dane kontaktowe (mail, nr telefonu – w celu przekazywania informacji dot. prowadzonego naboru),
3) podpisany list motywacyjny, z uwzględnieniem opisu przebiegu dotychczasowego zatrudnienia
4) podpisane oświadczenie o braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełnej zdolności do czynności prawnych i z pełni praw publicznych,
6) podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie pracy na w/w stanowisku,
7) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
8) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy/doświadczenie zawodowe,
9) osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a
ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
Przed złożeniem oferty należy zapoznać się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych stanowiącą załącznik do niniejszego ogłoszenia.
Aby wziąć udział w naborze, należy złożyć ofertę (w zamkniętej kopercie) z dopiskiem „Nabór na stanowisko ds. wymiaru podatków od nieruchomości, rolnego i leśnego”:
- osobiście w Urzędzie Gminy Zabierzów (Rynek 1, 32 – 080 Zabierzów)
w Biurze Obsługi Interesanta – Dzienniku Podawczym lub
- przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Zabierzów, Rynek 1, 32-080 Zabierzów (decyduje data wpływu do Urzędu).
Oferty należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie: 16.07.2025 r. do godz. 16.00.
Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
1) wymiar czasu pracy: 1 etat,
2) pierwsza umowa na czas określony (w przypadku osób po raz pierwszy podejmujących pracę na stanowisku urzędniczym – umowa na czas określony 6 miesięcy),
3) miejsce pracy: Urząd Gminy Zabierzów,
4) rodzaj pracy/warunki: praca biurowa przy komputerze, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, możliwe wyjazdy poza siedzibę pracodawcy (praca w terenie) w ramach realizowanych zadań,
5) wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5.500,00 zł. do 8.000,00 zł. Ostatecznie wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona indywidualnie i będzie uzależniona od posiadanych kompetencji, poziomu wykształcenia oraz predyspozycji osobowych kandydata, adekwatnych do wymagań na stanowisku, na które prowadzi się nabór.