Grupa Kapitałowa Enea to nowoczesny Pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy ludzi, którzy z pasją realizują swoje zadania. Naszymi Wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację. Więcej o nas na www.enea.pl.

Enea S.A. Departament ESG informuje, że poszukuje Kandydatki/ Kandydata na stanowisko:

Twoje zadania

• Wdrażanie i monitorowanie strategii ESG w zgodzie z celami biznesowymi i wartościami firmy.
• Współkoordynacja procesu zbierania danych, przygotowania i publikacji raportów ESG zgodnie z obowiązującymi standardami i przepisami.
• Utrzymywanie dialogu i współpracy z kluczowymi interesariuszami, takimi jak inwestorzy, dostawcy, klienci, społeczności lokalne i organizacje pozarządowe – ankiety, platformy scoringowe.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe – mile widziane podyplomowe w zakresie prawa, zarządzania i ekonomii, zrównoważonego rozwoju.
• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w tematyce zrównoważonego rozwoju.
• Znajomość wymagań dyrektywy CSRD, CSDDD i rozporządzenia ESRS.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swoboda komunikację.
• Dyspozycyjność, gotowość do podróży służbowych – prawo jazdy kat. B.
• Wysoki poziom komunikacji interpersonalnej.
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Dążenie do realizacji celów.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.

Stabilne zatrudnienie

Bezpieczne środowisko pracy

Rozwój i szkolenia

Opiekę medyczną

Ubezpieczenie

Ulga na energię elektryczną

Dofinansowanie do wypoczynku

Zajęcia sportowe

Dołącz do nas!

Na Twoje CV czekamy do 2025-11-07

Planowany termin zatrudnienia od 2026-01-01

Jednocześnie informujemy wszystkich kandydatów, że bez poniższego oświadczenia oferta pracy nie będzie rozpatrywana. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Wartości Grupy Enea

Odpowiedzialność

Uczciwość

Bezpieczeństwo

Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Jeżeli załączając swoją aplikację CV :

• zamieszcza Pan/Pani w CV i/lub liście motywacyjnym inne dane osobowe niż obejmujące: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
• w dokumentach rekrutacyjnych zamieszcza Pan/Pani z własnej inicjatywy dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO np. stan zdrowia, przekonania religijne, przynależność do związków zawodowych

prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

„Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu."

Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani.

Informacja Administratora danych:

Administrator Danych Osobowych Administratorem Pana/ Pani danych osobowych jest ENEA S.A.

[Inspektor Ochrony Danych Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: esa.iod@enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres Poznań, ul. Pastelowa 8, 60-198 Poznań.

[Cel i podstawy przetwarzania danych Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV, liście motywacyjnym lub innym dokumencie składanym przez Pana/Panią w związku z aplikacją (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych są:

• wypełnienie obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, zgodnie z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (tj. art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. tzw. ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej: RODO), wobec czego ich podanie jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w procesie rekrutacji,
• podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę, tj. art. 6 ust. 1 lit. b) RODO,
• jeżeli wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych w zakresie szerszym niż określony jako niezbędny w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez ENEA S.A. to podstawą prawną jest Pana/Pani zgoda, o której mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO,
• ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem, co stanowi uzasadniony interes administratora w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.
• dodatkowo w przypadku, gdy wyraził/a Pan/Pani zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych wprzyszłych rekrutacjach prowadzonych przez ENEA S.A. to podstawą prawną jest również zgoda, októrej mowa w art. 6 ust 1 lit. a oraz art. 9 ust 2 lit. a) RODO.

[Obowiązek podania danych Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne ale niezbędne wcelu wzięcia udziału w rekrutacji.

[Odbiorcy danych osobowych Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, wszczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne.

[Czas przechowywania danych Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu przez okres terminu przedawnienia roszczeń z Kodeksu Pracy. Następnie wszelkie dokumenty aplikacyjne wraz z zawartymi w nich danymi zostaną trwale i nieodwracalnie zniszczone. Przetwarzanie danych nie będzie trwało dłużej niż przez okres 36 miesięcy, licząc od dnia złożenia aplikacji.

[Prawa osób, których dane dotyczą Posiada Pan/Pani prawo żądania:

• dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO,
• ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO,
• ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO,
• ograniczenia ich przetwarzania – w granicach art. 18 RODO,
• przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO

prawo do wniesienia sprzeciwu – w granicach art. 21 RODO.

Prawa do wniesienia sprzeciwu nie trzeba dodatkowo w tym miejscu; sugerujemy kontakt z Inspektorem Ochrony Danych.

Realizacja praw, w celu realizacji prawa o których mowa powyżej może odbywać się poprzez wskazanie swoich żądań przesłanych Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: esa.iod@enea.pl lub pocztą tradycyjną na adres Administratora.

Prawo do wniesienia skargi – Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli sądzi Pan/Pani, że Administrator przetwarza Pana/Pani dane osobowe z naruszeniem przepisów RODO.

IOD ENEA S.A. jest właściwy do kontaktu wyłącznie w sprawach dotyczących danych osobowych.

Wysyłając CV i/lub List Motywacyjny do Spółki ENEA S.A wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie podanych przez siebie danych osobowych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Dodatkowo wskazujemy, że na stroniewww.enea.pl / w zakładce Compliance zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonych w spółkach Grupy ENEA procedur zgłoszeń wewnętrznych zgodnych z ustawą o ochronie sygnalistów oraz zaawansowanym systemie zgłaszania naruszeń, który umożliwia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sposób: https://www.enea.pl/pl/grupaenea/compliance/naruszenia-w-spolkach-grupy