• Definiowanie i wdrażanie działania zapewniających ciągłe doskonalenie Zarządzania Energią w zakładzie, ze szczególnym uwzględnieniem efektywności energetycznej oraz projektów, zgodnie z obowiązującymi przepisami i wymaganiami korporacyjnymi.
• Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi zakładu oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje.
• Przeprowadzanie audytów wewnętrznych zgodnie z potrzebami zakładu.
• Monitorowanie i analizowanie wyników oraz terminowe przygotowanie Raportu Energetycznego.
• Poszukiwanie i wprowadzanie innowacyjnych metod, praktyk oraz rozwiązań technicznych zwiększających efektywność energetyczną.
• Wdrażanie i koordynowanie zatwierdzonych działań oraz projektów z zakresu zarządzania energią, w tym projektów optymalizacyjnych.
• Identyfikacja obowiązujących przepisów oraz definiowanie działań zapewniających ich przestrzeganie.
• Udostępnianie informacji dotyczących wymagań energetycznych, aby zapewnić odpowiedzialność w całej organizacji.
• Współpraca z innymi jednostkami w zakładzie w ramach realizowanych zadań.
• Promowanie i wykorzystywanie dostępnych systemów i narzędzi informatycznych wspierających zarządzanie energią.

Nasze wymagania

• Kilkuletnie doświadczenie w obszarze energii lub infrastruktury w zakładzie produkcyjnym
• Wykształcenie techniczne wyższe (inżynierskie), mile widziane dodatkowe uprawnienia lub certyfikaty.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.
• Biegłość w obsłudze narzędzi takich jak Excel (mile widziana znajomość Power BI)
• Umiejętność przeprowadzania audytów wewnętrznych, identyfikacji obszarów potencjalnych oszczędności.
• Proaktywne proponowanie nowych kierunków działań, wdrażanie projektów oraz identyfikacja obszarów do poprawy.
• Specjalistyczna wiedza w tym obszarze, np. odnawialne źródła energii (OZE), audyty ISO 50001, optymalizacja procesów.
• Znajomość regulacji prawnych dotyczących rynków energii, systemów certyfikacji oraz mechanizmów wsparcia dla działań redukujących zużycie energii.
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat z pensją stała zależna od umiejętności i doświadczenia
• praca z doświadczonym zespołem oferującym wsparcie w poszerzeniu umiejętności
• możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
• premie roczne
• karty Multisport dla pracownika oraz członków rodziny
• dofinansowanie do kolonii dla dzieci
• bony i paczki świąteczne
• ubezpieczenie grupowe
• prywatna opieka medyczna
• wczasy pod gruszą
• firmowe sekcje sportowe
• szkolenia techniczne przeprowadzane przez profesjonalne firmy

Świadczenia

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat z pensją stała zależna od umiejętności i doświadczenia
• praca z doświadczonym zespołem oferującym wsparcie w poszerzeniu umiejętności
• możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
• premie roczne
• karty Multisport dla pracownika oraz członków rodziny
• dofinansowanie do kolonii dla dzieci
• bony i paczki świąteczne
• ubezpieczenie grupowe
• prywatna opieka medyczna
• wczasy pod gruszą
• firmowe sekcje sportowe
• szkolenia techniczne przeprowadzane przez profesjonalne firmy
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wakacji dzieci
• paczki świąteczne