atrakcyjne wynagrodzenie,
bogaty pakiet socjalny,
brak okresu próbnego – pierwsza umowa na rok,
dodatkowy dzień wolny na profilaktykę,
integracja,
karta multisport,
konkursy pracownicze,
pracowniczy program emerytalny,
prywatna opieka medyczna,
szkolenia,
ubezpieczenie na życie,
umowa o pracę w stabilnej firmie z ponad 60-letnią tradycją.