Prowadzenie i koordynacja programu praktyk oraz staży – od rekrutacji po onboarding uczestników.
Organizacja i udział w targach pracy, wydarzeniach promujących markę pracodawcy oraz kampaniach rekrutacyjnych.
Współpraca z uczelniami i organizacjami studenckimi w zakresie budowania pozytywnego wizerunku firmy.
Wdrażanie i realizacja inicjatyw z obszaru well-being oraz różnorodności, równości i włączenia (DE&I).
Koordynacja procesów on/offboardingu i wsparcie działań administracyjnych zespołu People & Culture.
Przygotowywanie prezentacji, analiz i raportów dotyczących skuteczności działań wizerunkowych.
Współpraca z międzynarodowymi zespołami employer brandingowymi przy projektach lokalnych.
Wymagania
Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR, employer brandingu lub komunikacji wewnętrznej – mile widziane w branży FMCG lub produkcyjnej.
Doświadczenie w realizacji projektów zwiększających zaangażowanie pracowników i wspierających kulturę organizacyjną.
Umiejętność planowania i nadzorowania budżetu przeznaczonego na działania EB.
Kreatywność, samodzielność i inicjatywa w działaniu.
Dobra organizacja pracy i dbałość o jakość realizowanych zadań.
Znajomość pakietu MS Office oraz systemu SAP.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1).
Oferujemy
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo.
Pracę w stabilnej i rozpoznawalnej firmie o międzynarodowym zasięgu.
Realny wpływ na wizerunek pracodawcy i rozwój kultury organizacyjnej.
Atrakcyjny pakiet benefitów: dofinansowanie do posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, kursy językowe, karta sportowa, siłownia na terenie fabryki.
Transport firmowy na wyznaczonych trasach.
Możliwość pracy hybrydowej – raz w tygodniu w biurze w Warszawie (dostępny samochód służbowy).
