mazowieckie, Miszewko Strzałkowskie, mazowieckie, Polska
PERN S.A.
22. 1. 2026
Informacje o stanowisku
O pracodawcy:
Jesteśmy liderem logistyki naftowej i paliwowej w Polsce, strategiczną Spółką odpowiedzialną za bezpieczeństwo energetyczne naszego kraju.
Główne zadania:
reprezentowanie Inwestora na budowie w funkcji Inspektora Nadzoru Inwestorskiego przez sprawowanie kontroli zgodności jej realizacji z projektem i pozwoleniem na budowę, przepisami oraz zasadami wiedzy technicznej,
nadzorowanie stanu realizacji Umów i kontraktów remontowych, modernizacyjnych i inwestycyjnych,
potwierdzanie faktycznie wykonanych robót oraz usunięcia wad, a także kontrolowanie rozliczeń budowy,
udział przy opracowywaniu rocznych planów remontów, modernizacji i inwestycji,
udział w opracowywaniu instrukcji i procedur,
kompletowanie dokumentacji projektowej, inwestycyjnej i modernizacyjnej oraz formalno-prawnej w trakcie realizacji procesu inwestycyjnego,
opracowywanie, przygotowywanie oraz archiwizowanie wymaganych dokumentów, także współpraca z Komisją Oceny Dokumentacji Technicznej.
Oczekujemy:
wykształcenie wyższe, o profilu technicznym, studia w zakresie: elektrotechniki, inżynierii elektrycznej, elektroenergetyki,
minimum 6 lat doświadczenia zawodowego, w tym 4 lata na stanowisku samodzielnym lub w specjalności,
wiedza z zakresu Prawa budowlanego,
dodatkowym atutem będzie doświadczenie oraz znajomość przepisów i standardów w zakładach rafineryjnych, petrochemicznych lub chemicznych,
mile widziana wiedza z zakresu zagadnień związanych z montażem i eksploatacją urządzeń w przestrzeniach zagrożonych wybuchem oraz z zakresu PiA,
uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych,
świadectwo kwalifikacyjne D i E grupa I,
podstawowa znajomość pakietu MS Office,
znajomość języka angielskiego na poziomie min. podstawowym,
czynne prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
podstawowy system czasu pracy.
atrakcyjne wynagrodzenie,
bogaty pakiet socjalny,
brak okresu próbnego – pierwsza umowa na rok,
dodatkowy dzień wolny na profilaktykę,
integracja,
karta multisport,
konkursy pracownicze,
pracowniczy program emerytalny,
prywatna opieka medyczna,
szkolenia,
ubezpieczenie na życie,
umowa o pracę w stabilnej firmie z ponad 60-letnią tradycją.