Specjalista ds. Elektrycznych (K/M)
Miejsce pracy: Kalisz
Twój zakres obowiązków
- Dbałość o utrzymanie w ruchu instalacji elektrycznych od przyłącza SN 15kV do punktów przyłączenia maszyn i urządzeń na terenie zakładu zgodnie z standardami Nestle i wymogami prawa
- Nadzór nad wykonywaniem przeglądów oraz konserwacja instalacji elektrycznych i ATEX
- Nadzór i kontrola nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym na terenie firmy
- Nadzór nad urządzeniami UDT UTB na terenie zakładu
- Wsparcie techników przy diagnozowaniu i naprawie usterek
- Udział w projektach związanych z modernizacjami i inwestycjami w zakresie elektrycznym
- Udział w odbiorach prac elektrycznych realizowanych przez zewnętrznych usługodawców i służby wewnętrzne, ocena zgodności instalacji z dokumentacją techniczną
- Nadzór nad zgodnością dokumentacji elektrycznej z fizyczną instalacją na terenie zakładu
- Odpowiedzialność za prowadzenie elektronicznej wersji dokumentacji elektrycznej zakładu
- Udział w projektach związanych z optymalizacją zużycia energii
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe techniczne (studia politechniczne, elektrotechnika, instalacje elektryczne, itp.)
- Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w Zakładzie Produkcyjnym - najlepiej w przemyśle spożywczym, lub branży FMCG
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Otwartość na zmiany i podejmowanie wyzwań, inicjowanie optymalizacji
- Gotowość do ciągłego rozwoju
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Sumienność i rzetelność oraz umiejętność myślenia analitycznego
- Odpowiedzialność i motywacja do pracy
- Umiejętność posługiwania się programem AutoCAD, E-Plan
- Praktyczna wiedza o utrzymaniu instalacji elektrycznych i ATEX
- Praktyczna wiedza o wzorcowania zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Uprawnienia UDT w zakresie UTB
- Uprawnienia SEP gr. I „E” i „D” do 15kV
To oferujemy
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
- Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia
- Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku
- Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca
- Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali
- Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
- Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe
- Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców
- Program poleceń pracowniczych
- Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień
- Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
- Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- program emerytalny
- brak dress code’u
- parking dla pracowników
- dodatkowe świadczenia socjalne
Nestlé Polska S.A.
Nestlé w Polsce jest wiodącą firmą w obszarze żywienia z portfolio blisko 1600 produktów i prawie 70 marek, w tym m.in.: NESCAFĒ, WINIARY, GERBER, PRINCESSA, KIT KAT, LION, NESQUIK, NAŁĘCZOWIANKA oraz PURINA. Nestlé działa na polskim rynku od 1993 roku. Firma zatrudnia aktualnie 5500 pracowników w 8 lokalizacjach.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Nestlé Polska SA z siedzibą w: Domaniewska 32, 02-672 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: data.privacy@pl.nestle.com.
