ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne, kierunek: budownictwo
Uprawnienia: Pakiet MS Office
Inne wymagania: Wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne o kierunku budowlanym,
- udokumentowane doświadczenie zawodowe w jednostce inwestycyjnej związanej z prowadzeniem robót budowlanych - instalacyjnych, w szczególności w zakresie zabezpieczenia technicznego obiektów (system: DSO, SSP, SKD, SSWiN, CCTV IP, BMS, etc,),
- umiejętność biegłego kosztorysowania robót budowlanych z wykorzystaniem programów do kosztorysowania (np. NORMA),
- dobra znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa, zamówień publicznych, KPA, norm i przepisów BHP,
- biegła znajomość obsługi komputera i posługiwania się pakietem Office,
- umiejętność redagowania pism urzędowych,
- zdolności negocjacyjne,
- dyspozycyjność,
- zdolność analitycznego myślenia,
- samodzielność, kreatywność, komunikatywność, odporność na sytuacje stresowe, praca w zespole,
- pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia,
- kandydat nie może być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe i nie może być prowadzone wobec kandydata postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
Wymagania mile widziane:
- doświadczenie w zakresie opracowywania rocznych i wieloletnich planów inwestycyjnych,
- doświadczenie w dokonywaniu ocen celowości i zasadności planowanych remontów,
- doświadczenie w realizacji zadań finansowanych ze środków budżetu państwa,
- doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami zgodnie z przepisami prawa budowlanego,
- doświadczenie w sprawowaniu nadzoru nad utrzymaniem technicznym budynków w zakresie prowadzonych usług konserwacyjnych,
- posiadanie uprawnień budowlanych w specjalności elektrycznej / teletechnicznej,
- przynależność do właściwej izby samorządu zawodowego lub gotowość do uzyskania wpisu;
- umiejętność kosztorysowania robót budowlanych z wykorzystaniem programów do kosztorysowania
(np. NORMA),
- znajomość obsługi programu do projektowania w formacie dwg. Np. Auto Cad.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. Podanie o zatrudnienie na powyższym stanowisku adresowane do Dyrektora Sądu Okręgowego
w Warszawie (z zaznaczeniem sygnatury konkursu).
2. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Sądzie Okręgowym w Warszawie.
4. Kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe,
dodatkowe umiejętności i kwalifikacje.
5. Pisemne oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe oraz, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
6. W przypadku przekazywania danych osobowych innych niż wskazanych w kwestionariuszach np. zawartych w dokumentach innych niż wymienionych w ogłoszeniu o konkursie pisemne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.
7. Mile widziane referencje i opinie od poprzednich pracodawców.
Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty aplikacyjne wymienione w punkcie VII z zaznaczeniem sygnatury konkursu należy złożyć w terminie do 13 lutego 2026 r. osobiście bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego) do: Oddziału Kadr Sądu Okręgowego w Warszawie al. Solidarności 127, 00-898 Warszawa, pok. 335, p. III piętro. Uprzejmie informujemy, że oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Konkurs składa się z trzech etapów:
1. Etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów
formalnych przystąpienia do konkursu;
2. Etapu drugiego - sprawdzianu umiejętności;
3. Etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej.
Szczegółowe zasady przeprowadzania konkursu określa rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości
z dn. 17.01.2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r., poz. 400). Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana w dniu 20 lutego 2026 r. na stronie internetowej Sądu Okręgowego w Warszawie wraz z miejscem i terminem II etapu.
Po zakończeniu konkursu dokumenty złożone przez kandydatów, którzy: zostaną zakwalifikowani do zatrudnienia będą dołączone do ich akt osobowych, zostaną umieszczeni na liście rezerwowej przechowywane będą przez okres obowiązywania tej listy,
a następnie zostaną komisyjnie zniszczone, jednak nie wcześniej niż 3 miesiące od daty zakończeni procedury konkursowej, nie przejdą pozytywnie procedury konkursowej zostaną komisyjnie zniszczone po upływie
3 miesięcy od daty zakończenia procedury konkursowej. Na wniosek osoby, która została wpisana na listę rezerwową lub nie przeszła procedury konkursowej dokumenty zostaną odesłane na wskazany we wniosku adres. Wniosek można składać w terminie do 3 miesięcy od zakończenia procedury
Unieważnienie konkursu:
Sąd Okręgowy w Warszawie zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
Do udziału w konkursie zapraszamy osoby niepełnosprawne. W budynku istnieją bariery
architektoniczne. W Sądzie Okręgowym w Warszawie została wprowadzona Wewnętrzna procedura dokonywania
zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Sądzie Okręgowym w Warszawie.
Szczegółowe informacje znajdują się na stronie BIP Sądu Okręgowego w Warszawie w zakładce
Zgłoszenia wewnętrzne pod adresem: https://bip.warszawa.so.gov.pl/artykul/1990/8401/zgloszeniawewnetrzne
Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych składanych przez kandydatów
ubiegających się o zatrudnienie w Sądzie Okręgowym w Warszawie jest Dyrektor Sądu Okręgowego w Warszawie z siedzibą w Warszawie, al. Solidarności 127, 00-898 Warszawa.
Administrator informuje, że:
1. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych (IOD), z którym może się Pani/Pan skontaktować w sprawach związanych z
przetwarzaniem danych osobowych, realizowany jest za pośrednictwem adresu mailowego: iod@warszawa.so.gov.pl.
2. Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu wyłonienia kandydata do zatrudnienia w ramach konkursu, na podstawie
ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury, ustawy dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
oraz przepisów wykonawczych, a w przypadku danych nieobjętych przepisami prawa na podstawie zgody zgodnie z
art. 6 ust. 1 lit. a, b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w
sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu
takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO).
3. Pani/Pana dane będą przetwarzane jedynie przez upoważnionych pracowników Sądu Okręgowego w Warszawie
zaangażowanych w proces przeprowadzenia konkursu.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą do czasu wyłonienia kandydata do zatrudnienia. Po zakończeniu konkursu dane osób niezakwalifikowanych zostaną trwale zniszczone.
5. Przysługuje Pani/Panu, na zasadach określonych w RODO i przepisach prawa krajowego, prawo do żądania dostępu do
swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Podanie danych, o których mowa w ogłoszeniu o konkursie w Sądzie Okręgowym w Warszawie jest wymogiem
ustawowym, jest niezbędne w celu skutecznego przeprowadzenia procesu wyłonienia kandydata do zatrudnienia.
Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości udziału w procesie wyłonienia kandydata do zatrudnienia. W przypadku
podania danych wykraczających poza zakres określony w ogłoszeniu wymagana jest Pani/Pana zgoda na ich
przetwarzanie, którą w dowolnym momencie może Pani/Pan wycofać. Wycofanie zgody nie będzie wpływać na zgodność
z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem.
8. Realizacja praw, o których mowa w punkcie 5 możliwa jest za pośrednictwem adresu e-mail: iod@warszawa.so.gov.pl
lub przesyłając żądanie na adres siedziby Sądu Okręgowego w Warszawie.
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w celach związanych z automatycznym podejmowaniem decyzji, w tym
w oparciu o profilowanie.
10. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw trzecich, ani do organizacji międzynarodowych.
Miejsce pracy: al. Solidarności 127
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 8 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- wynagrodzenie zasadnicze: 7.000 8.000 zł brutto
- dodatek za wysługę lat (5% - 20%) wynagrodzenia zasadniczego,
- dofinansowanie zakupu okularów/soczewek korekcyjnych do pracy przy komputerze
- ruchomy rozkład czasu pracy z możliwością rozpoczęcia pracy w godz. 7:00 9:00 i odpowiednio zakończenia po 8 godzinach,
- trzynastą pensję zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz szeroki wachlarz świadczeń socjalnych,
- możliwość zakupu ubezpieczenia na życie, opieki medycznej oraz karty sportowej,
- pakiet szkoleń wewnętrznych oraz zewnętrznych,
- możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia oraz wiedzy,
- interesującą, pełną wyzwań pracę w zgranym zespole.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
