NAVOICA to największa polska platforma edukacyjna oferująca bezpłatne kursy MOOC (Massive Open Online Courses). NAVOICA to miejsce, gdzie każdy może rozwijać swoją wiedzę na własnych zasadach. Naszą misją jest otwieranie drzwi do wiedzy dla wszystkich, niezależnie od wieku, doświadczenia czy poziomu zaawansowania.

Specjalista ds. e-learning (m/k/n)

Twój zakres obowiązków

• Ocena jakości kursów tworzonych przez zewnętrznych partnerów pod kątem poprawnej konfiguracji technicznej i zgodności z metodyką e-learningu, proponowanie twórcom rozwiązań wpływających na poprawę efektywności i odbioru kursów przez uczestników;
• E-mailowe wsparcie w tworzeniu i osadzaniu kursów, zarządzanie kontaktem i obiegiem informacji;
• Tworzenie kursów za pomocą edytora na platformie NAVOICA;
• Współpraca z zespołem developerskim rozwijającym platformę NAVOICA;
• Prace redaktorskie, pisanie artykułów pomocy.

Nasze wymagania

• Minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku młodszego specjalisty e-learning / młodszego specjalisty learning & development;
• Znajomość podstaw HTML;
• Znajomość programów graficznych i do obróbki video;
• Dobra znajomość języka angielskiego (>B2);
• Umiejętność redagowania tekstów i sprawnego posługiwania się językiem polskim w piśmie;
• Zdolności analityczne, kreatywność oraz wysoki poziom zdolności organizacyjnych i komunikacyjnych;
• Umiejętność pracy pod presją czasu,
• Umiejętność obsługi systemów do zarządzania treścią (CMS) (wymagane na stanowisku starszego specjalisty).
• Umiejętność korzystania z oprogramowania Storyline / Captivate / iSpring lub podobne; tworzenie SCORM-ów;
• Znajomość (od strony użytkownika) platform typu MOOC (NAVOICA, edX, Coursera, Udemy, FutureLearn, itd.);
• Ukończone kursy MOOC, aby zademonstrować doświadczenie w korzystaniu z platform od strony użytkownika.

To oferujemy

• Pracę w instytucie badawczym tworzącym rozwiązania IT dla nauki i administracji
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Hybrydowy model pracy
• Kameralne biura (zero open space)
• Przyjazna atmosfera, bez sztywnego dress code’u i z równowagą między pracą a życiem prywatnym
• Koszty uzyskania przychodu dla twórców
• Premie okresowe za realizację celów
• Nagrody jubileuszowe
• Prywatna opieka medyczna (preferencyjne warunki dla pracowników i ich rodzin)
• Brak dress code’u
• Program Erasmus+ dla pracowników
• Karty sportowe w ramach kafeterii
• Dofinansowanie do nauki języków
• Dofinansowanie wypoczynku i usług turystycznych
• Dofinansowanie biletów do kin, teatru i innych usług w ramach kafeterii
• Dodatkowe świadczenia socjalne (np. pożyczki)
• Ubezpieczenie na życie (preferencyjne warunki dla pracowników)
• Budżet rozwojowy (możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów)
• Dofinansowanie do okularów 800zł/600 zł
• Wsparcie marki własnej poprzez udział w konferencjach, prelekcjach w Polsce i za granicą
• Program onboardingowy dla nowych pracowników (wdrożenia, szkolenia startowe, ankiety)
• Szkolenia wewnętrzne/ szkolenia zewnętrzne
• Wsparcie merytoryczne od ekspertów / mentorów
• Wymiana wiedzy technicznej w naszym Instytucie