ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Zawody: Pracownik biurowy
Uprawnienia: Obsługa komputera,Pakiet MS Office
Inne wymagania: Główne odpowiedzialności:
- realizacja zadań w zakresie: wniosków o wpis do CEIDG, zezwoleń na sprzedaż i podawanie napojów alkoholowych, ewidencja pól biwakowych i innych obiektów świadczących usługi hotelarskie,
- współpraca z urzędami i instytucjami państwowymi (w tym Strażą Miejską i Policją), przygotowywanie projektów uchwał,
- realizacja prawidłowego wykonywania zadań związanych z udostępnianiem danych z ewidencji działalności gospodarczej,
- wykonywanie czynności związanych z przechowywaniem dokumentacji przedsiębiorców.
Charakterystyka pracy:
- przyjmowanie i prowadzenie spraw ewidencji działalności gospodarczej oraz przygotowywanie zaświadczeń,
- wykonywanie czynności wynikających z ustawy o wychowywaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
- prowadzenie ewidencji pól biwakowych i innych obiektów świadczących usługi hotelarskie,
- musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:
- ustawa Kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawa o samorządzie gminnym,
- ustawa o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy,
- ustawa Prawo przedsiębiorców,
- ustawa o usługach hotelarskich oraz usługowych pilotów wycieczek i przewodników turystycznych oraz rozporządzenie ministra gospodarki i pracy w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie,
- ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi.
Niezbędne wymagania:
- obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa1,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- umiejętność obsługi komputera2, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
- wykształcenie wyższe I lub II stopnia albo wykształcenie średnie i minimum 3-letni staż pracy,
- kompetencje: identyfikacja z urzędem, samodzielność, komunikacja.
Dodatkowe wymagania:
- wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: administracja, jednolite magisterskie na kierunku prawo.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
