współtworzenie i rozwijanie strategii ciągłości działania w organizacji w oparciu o dobre praktyki/ISO 22301,
prowadzenie analiz BIA (w tym RTO/RPO) oraz opracowywanie i aktualizacja planów ciągłości działania, planów awaryjnych i DR (we współpracy z biznesem i IT),
planowanie, organizacja i udział w testach oraz ćwiczeniach planów ciągłości działania; dokumentowanie wyników i rekomendacji usprawnień,
przygotowywanie raportów z przeglądów oraz wsparcie w utrzymaniu cyklicznych aktualizacji dokumentacji BCMS,
wsparcie zespołów merytorycznych w realizacji założeń BCM poprzez szkolenia, warsztaty i mentoring,
współpraca z kadrą kierowniczą w zakresie zarządzania kryzysowego oraz koordynacja działań w sytuacjach incydentów,
monitorowanie zgodności założeń systemu ciągłości działania spółki z obowiązującymi przepisami prawa (NIS2, KSC, ISO 22301),
wsparcie działań związanych z ryzykiem operacyjnym w zakresie ciągłości działania (identyfikacja ryzyka, zależności, działania mitygujące).
requirements-expected :
wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne, cyberbezpieczeństwo, compliance) / lub co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze ciągłości działania, zarządzania ryzykiem, ISO 22301,
praktyczna znajomość w obszarze prowadzenie lub współprowadzenie BIA,
przygotowanie i utrzymanie planów awaryjnych,
dobra znajomość wymagań i dobrych praktyk w oparciu o ISO 22301,
wiedza z zakresu zarządzania ryzykiem organizacji,
umiejętność tworzenia i utrzymania dokumentacji,
doświadczenie w planowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu ciągłości działania organizacji,
silne umiejętności analityczne i komunikacyjne,
asertywność, rzetelność i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych zadań,
samodzielność, dobra organizacja pracy, komunikatywność; umiejętność pracy w sytuacjach pod presją (incydenty/kryzys),
znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
offered :
umowę o pracę,
możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
przestrzeń do eksperymentowania,
współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
catering w biurze,
wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.
