Specjalista ds. Ciągłego Doskonalenia / Zarządzania Produkcją

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie projektów optymalizacyjnych w obszarze produkcji i logistyki, pracy biura (Lean, Agile, TOC)
• Budowanie i rozwijanie kultury ciągłego doskonalenia wśród pracowników na wszystkich poziomach organizacji
• Diagnozowanie problemów w procesach i wdrażanie rozwiązań poprawiających jakość, zwiększających wydajność i redukujących koszty
• Współpraca z zespołami produkcyjnymi, inżynieryjnymi i jakościowymi — rola integratora i katalizatora zmiany
• Wspieranie transformacji organizacyjnej (zmiany strukturalne, wdrażanie nowych standardów)
• Raportowanie postępów i wyników projektów do kadry zarządzającej

Nasze wymagania

• Masz doświadczenie w środowisku produkcyjnym, najlepiej w więcej niż jednej branży
• Masz techniczny background i inżynierskie podejście do procesów
• Masz doświadczenie w zarządzaniu projektami
• Wykazujesz podejście hands-on, nie boisz się osobiście zaangażować we wdrażanie zmian
• Znasz i stosujesz narzędzia oraz metody ciągłego doskonalenia — nie tylko w teorii, ale w praktyce
• Potrafisz komunikować zmiany, przekonywać sceptyków i budować zaufanie wśród operatorów i liderów
• Masz doświadczenie w pracy w środowisku opornym na zmiany — i wiesz, że cierpliwość i konsekwencja to Twoi sprzymierzeńcy
• Swobodnie poruszasz się w Excelu, PowerPoint i systemach ERP/MES
• Język angielski na poziomie umożliwiającym pracę w międzynarodowym środowisku

To oferujemy

• umowę o pracę lub umowę B2B
• dofinansowanie dojazdów do pracy (dodatek paliwowy) do 250 zł/mc
• nagrodę za polecenie kompetentnych osób do pracy do 1000 zł/os
• dodatek relokacyjny łącznie 3000 zł netto
• możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia na życie
• prywatna opieka medyczna za symboliczną złotówkę
• dofinansowanie pakietu Multisport w wysokości 80%
• możliwość rozwoju i poszerzania kompetencji

Nie szukamy kogoś, kto będzie tylko „zarządzał procesem i pokazywał palcem”. Szukamy lidera zmiany. Osoby, która potrafi zainspirować zespół do działania, przekuć opór w zaangażowanie, a chaos w strukturę. Kogoś, kto nie boi się wejść na halę i zakasać rękawy do pracy.