Identyfikacja i ocena ryzyka w obszarze BHP (EHS) oraz Bezpieczeństwa (Security), a także podejmowanie działań mających na celu ich eliminację/redukcję.
Wdrażanie i nadzorowanie zgodności z firmowymi politykami, procedurami i systemami EHS & Security (np. kontrola dostępu, identyfikacja pracowników, ochrona mienia).
Tworzenie i aktualizacja dokumentacji wymaganej przez przepisy BHP/OŚ oraz wdrażanie wewnętrznych procedur zgodnych z zasadą "najlepszych praktyk".
Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych pracowników w zakresie BHP, OŚ i Bezpieczeństwa, w celu podnoszenia standardów bezpieczeństwa.
Aktywne promowanie kultury Bezpiecznego Przywództwa (Safety Leadership) i inicjatyw związanych ze Zdrowiem i Środowiskiem.
Współpraca z globalnymi departamentami EHS i Security oraz lokalnym zespołem People & Culture (HR).
Wspieranie certyfikacji (np. ISO 45001, LEED).
Wymagania
Preferowane wykształcenie wyższe w obszarze BHP (EHS) lub pokrewnym oraz posiadanie uprawnień zgodnych z polskim Rozporządzeniem Rady Ministrów.
Preferowane 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze EHS.
Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (obydwa płynnie).
Dobra znajomość powiązanej legislacji (BHP, Ochrona Środowiska).
Doświadczenie w zarządzaniu certyfikacjami takimi jak ISO 14001, ISO 45001, LEED lub podobnymi.
Dobre zrozumienie zasad oceny ryzyka (risk assessment).
Oferujemy
Konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjny system rocznej premii.
Dużą elastyczność w organizacji pracy (możliwość pracy z biura lub z domu).
Szerokie możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku, w tym bogata oferta szkoleń i kursów specjalistycznych.
Kompleksowy pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta MultiSport, zajęcia z języków obcych.
Programy pracownicze: Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) i programy oszczędnościowe.
Pracę w nowoczesnym biurze w dogodnej lokalizacji z udogodnieniami (biblioteka, strefa mindfulness, taras).
Pracę w zróżnicowanej organizacji o wysokiej kulturze włączania (ponad 40 narodowości).
