Informacje o stanowisku
Dyrektor Sądu Rejonowego w Wieliczce
Zarządzeniem 8 z dnia 3 kwietnia 2025 r. ogłasza nabór na stanowisko
specjalisty ds. BHP Sądu Rejonowego w Wieliczce ul. Janińska 25
32-020 Wieliczka, w drodze konkursu
Wolne stanowisko specjalisty ds. BHP
Liczba stanowisk 1 stanowisko na 0,1 etatu
Miejsce pracy Sąd Rejonowy w Wieliczce ul. Janińska 25
Oznaczenie konkursu Adm.Wi.1101.2.5.2025
Termin i miejsce konkursu: drugi etap konkursu zostanie przeprowadzony w dniu 23 kwietnia 2025r.
Miejsce oraz godzina zostaną podane w terminie późniejszym.
Konkurs zostanie przeprowadzony na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (Dz. U. 2014.400) .
I. Opis stanowiska pracy:
nadzór nad przestrzeganiem ogólnych i szczegółowych przepisów BHP w tut. Sądzie,
prowadzenie wstępnych szkoleń - instruktażu ogólnego z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników tut. Sądu,
współpraca z komórkami organizacyjnymi tut. Sądu
bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
dokonywanie oceny ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy,
sporządzanie okresowych sprawozdań i analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
przeprowadzanie kontroli stanu bhp pomieszczeń sądowych oraz udział w pracach komisji wyznaczonych do odbioru robót budowlanych i przekazywania do użytkowania pomieszczeń sądowych,
udział w pracach zespołów powypadkowych oraz prowadzenie pełnej dokumentacji dot. wypadków przy pracy, wypadków w drodze do/z pracy, chorób zawodowych, itp.,
udział w opracowywaniu projektów wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,
udział w komisjach powoływanych przez Prezesa i Dyrektora Sądu, zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy,
doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
współpraca z komórką BHP w Sądzie Okręgowym w Warszawie oraz współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami Sądu,
inne zadania określone w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy - Dz.U. 1997 nr 109 poz. 704 z późn. zm,
II. Wymagania niezbędne, które winien spełniać kandydat na stanowisko.
- wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, lub inne wykształcenie wyższe i ukończone studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp
- uprawnienia do pełnienia zadań pracownika służby BHP,
- bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
- co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie BHP (w przypadku zakwalifikowania do II i III etapu konkursu kandydat zostanie poproszony/a o okazanie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe),
- pełna zdolność do czynności prawnych,
- o nieposzlakowanej opinii,
- nie karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- bardzo dobrą znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętnością posługiwania się sprzętem komputerowym (szybkie, bezbłędne pisanie na komputerze),
III. Wymagania dodatkowe:
zdolność analitycznego myślenia,
systematyczność, samodzielność i umiejętność organizacji pracy,
doświadczenie w pracy biurowej w sądzie, prokuraturze,
wysoki poziom kultury osobistej,
odpowiedzialność,
odporność na stres.
IV. Wymagane dokumenty:
- podanie adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Wieliczce ze wskazaniem sygnatury konkursu,
- CV o przebiegu zatrudnienia,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- oświadczenie:
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
- o niekaralności w tym za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,
- że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji,
Dokumenty do uzupełnienia wykazane w pkt. 3 – 5 do pobrania ze strony www.wieliczka.sr.gov.pl, w zakładce Oferty pracy – Konkursy - kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe oraz dodatkowe kwalifikacje,
w przypadku, wyrażenia zgody na dalsze przetwarzanie danych osobowych w sytuacji poszukiwania kandydatów do zawarcia umów na zastępstwo, należy złożyć dodatkowe oświadczenie – do pobrania ze strony: wieliczka.sr.gov.pl.
Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub doręczyć listownie na adres:
Sąd Rejonowy w Wieliczce
Oddział Administracyjny
ul. Janińska 25
32 - 020 Wieliczka
z dopiskiem: „Konkurs - Adm.Wi.1101.2.5.2025”
Oferty należy składać do dnia 15 kwietnia 2025 r.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Sądu Rejonowego w Wieliczce) nie będą rozpatrywane.
Konkurs na staż urzędniczy składa się z trzech etapów.
Etap pierwszy: selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów, pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu,
Etap drugi: praktyczny sprawdzian umiejętności,
Etap trzeci: rozmowa kwalifikacyjna.
Lista osób zakwalifikowanych do drugiego etapu - praktycznego sprawdzianu umiejętności - zostanie ogłoszona w dniu 16 kwietnia 2025r. na stronie internetowej Sądu Rejonowego w Wieliczce www.wieliczka.sr.gov.pl w zakładce Oferty pracy – Konkursy.
Sąd Rejonowy w Wieliczce nie odsyła dokumentów osobom niedopuszczonym w I etapie konkursu do dalszych etapów. Mogą one być odebrane osobiście w siedzibie Sądu w terminie 14 dni od dnia upowszechnienia informacji o wynikach konkursu. Po tym terminie zostaną zniszczone.
Praca małopolskiemałopolskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
