ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Pracownik do spraw administracji publicznej
,Efektywna komunikacja w pracy,Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych
Inne wymagania: Niezbędne wymagania od kandydatów (formalne):
Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135), dla stanowisk urzędniczych, w tym:
1.Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskie,
2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4.Nieposzlakowana opinia,
5.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku t. j.:
wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp.
Wymagania dodatkowe od kandydatów (będące przedmiotem oceny):
1.Aktualne szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
2.Predyspozycje związane z procesem efektywnego komunikowania się i wzajemnego oddziaływania w relacjach z przełożonymi i współpracownikami.
3.Wiedza, która warunkuje odpowiedni poziom merytoryczny realizowanych zadań oraz umiejętność stosowania odpowiednich przepisów niezbędnych do właściwego wykonywania obowiązków wynikających z opisu stanowiska pracy tj. w szczególności znajomość wszystkich przepisów i regulacji prawnych umożliwiających właściwą realizację zadań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy w tym m. in.: ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej.
4.Wiedza z zakresu ochrony przeciwpożarowej, znajomość przepisów z zakresu ochrony środowiska, umiejętność opracowywania dokumentacji BHP.
5.Bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz środowiska Windows.
6.Bardzo dobra organizacja czasu pracy, a także umiejętność pracy pod presją czasu i w trybie wielozadaniowym.
7.Zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz uzupełniania i aktualizacji posiadanej wiedzy.
8.Posiadanie cech osobowościowych tj. sumienność, odpowiedzialność, zorganizowanie, samodzielność, komunikatywność, dociekliwość, zaangażowanie, systematyczność, odporność na stres.
9.Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi.
10.Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 1 600 do 1 700 PLN
Opis wynagrodzenia: 1.Praca w wymiarze 0,25 etat administracyjno-biurowa, o charakterze indywidualnym jednak wymagająca umiejętności współdziałania z innymi komórkami oraz instytucjami. Kontakty z innymi pracownikami bardzo częste. Praca wykonywana przy monitorze ekranowy, w wymuszonej pozycji ciała powodująca obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego oraz wzroku.
2.Płaca zasadnicza w przeliczeniu na 0,25 etatu od 1.600,00 zł do 1.700,00 zł brutto miesięcznie oraz dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami.
3.Ponadto oferuje się:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę pierwsza umowa na czas określony na okres 6 m-cy;
- w przypadku osoby po raz pierwszy podejmującej pracę w jednostce samorządu terytorialnego, organizuje się służbę przygotowawczą;
- atrakcyjne godziny pracy,
- możliwość rozwoju poprzez udział w różnych formach podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe,
- praca w miłej atmosferze,
- terminowo wypłacane wynagrodzenie,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
- możliwość korzystania z funduszu socjalnego.
Nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Starostwie z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które pracownik wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
