technologies-expected :

responsibilities :

Udział we wdrożeniach rozwiązań technologicznych podnoszących bezpieczeństwo systemów i aplikacji
Współpraca z zespołami IT w zakresie testowania i wdrażania nowych rozwiązań z obszaru cyberbezpieczeństwa
Udział we wdrożeniach rozwiązań technologicznych podnoszących bezpieczeństwo systemów i aplikacji w obszarze cyberbezpieczeństwa
Bieżąca współpraca z jednostkami biznesowymi wewnątrz struktur firmy w celu budowania kultury organizacyjnej ukierunkowanej na zapewnienie odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa danych
Utrzymanie systemów (w tym budowa i utrzymanie reguł i polityk), DLP, Cloud Proxy, Nessus
Monitorowanie zdarzeń w systemach bezpieczeństwa (np. DLP, Cloud Proxy, SIEM) oraz obsługa incydentów
Automatyzacja zadań, analiza danych z obszaru bezpieczeństwa, budowa platformy raportowej bezpieczeństwa (w tym cykliczna analiza, opracowywanie i dystrybucja raportów podatności)
Budowa i utrzymanie integracji pomiędzy systemami
Tworzenie i aktualizacja dokumentacji bezpieczeństwa
Współpraca z Dep. Infrastruktury, Service Desk, jednostkami biznesowymi

requirements-expected :

Wykształcenie wyższe: techniczne, informatyka, bezpieczeństwo, prawo, zarządzanie, ekonomiczne
Minimum 3-4 letnie doświadczenie w pracy w obszarze bezpieczeństwa IT
Umiejętność programowania lub skryptowania (Python, PowerShell, Bash)
Umiejętność automatyzacji prac administracyjnych
Praktyczna znajomość standardów bezpieczeństwa teleinformatycznego (np. CIS, NIST, DORA)
Doświadczenie we wdrażaniu i utrzymaniu systemów bezpieczeństwa IT np. SIEM, AV, EDR/XDR, DLP, IPS/IDS, skanerów podatności, Cloud Proxy
Znajomość systemów operacyjnych (Windows, Linux)
Znajomość technik ataków MITRE, typów podatności, procesów związanych z cyberbezpieczeństwem
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną pracę z dokumentacją techniczną oraz komunikację z partnerami technologicznymi (B2)
Skrupulatność, umiejętność oceny proponowanych rozwiązań
Wysoko rozwinięte zdolności analityczne
Otwartość, komunikatywność i nastawienie na współpracę

offered :

Pracę w modelu hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.30 do 9.00)
Okazje do zdobycia dodatkowego doświadczenia i doskonalenia umiejętności językowych poprzez możliwość pracy (na kilka miesięcy, kilka lat lub na stałe) w spółkach należących do Grupy Generali za granicą
"Kids Zone", czyli wyjątkowe przestrzenie dla pracujących rodziców z dziećmi
Program „Spokojny powrót z Generali” dla świeżo-upieczonych rodziców
Kluby Aktywności i Rozrywki, w których każdy znajdzie coś dla siebie – sport, rozrywkę i inspirujące spotkania

benefits :