technologies-expected :

about-project :

Zespół Infrastructure & Security odpowiada za projektowanie i utrzymanie infrastruktury opartej na maszynach wirtualnych w chmurach AWS i Azure, budowę połączeń sieciowych między naszymi środowiskami chmurowymi, bezpieczeństwo tych systemów oraz automatyzację i monitoring. Tworzymy czteroosobowy zespół specjalistów - każdy ma swój obszar odpowiedzialności, a jednocześnie na co dzień dzielimy się wiedzą i wzajemnie wspieramy. Stawiamy na stabilność rozwiązań, optymalizację procesów i ciągłe doskonalenie. Cenimy innowacje, świeże pomysły i twórcze podejście.

responsibilities :

Zarządzanie procesem aktualizacji systemów i patch management, w tym regularne aktualizacje systemów produkcyjnych w wyznaczonych oknach serwisowych (głównie w weekendy)
Czuwanie nad bezpieczeństwem systemów IT zgodnie z wymogami GDPR/DORA i najlepszymi praktykami branżowymi
Monitorowanie, identyfikacja i reagowanie na incydenty bezpieczeństwa
Współpraca z zespołami DevOps w zakresie implementacji zabezpieczeń
W przyszłości, przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa i organizacja testów penetracyjnych

requirements-expected :

Nasze oczekiwania względem Kandydatów:
Zaawansowana znajomość systemów Linux (szczególnie Ubuntu)
Min. 1 rok doświadczenia w obszarze cyberbezpieczeństwa
Znajomość rozwiązań chmurowych (AWS/Azure) w kontekście bezpieczeństwa
Umiejętność priorytetyzacji zadań i pracy pod presją czasu
Dobra znajomość języka angielskiego (min. B1)
Obowiązkowa dyspozycyjność w weekendy do przeprowadzania aktualizacji systemów produkcyjnych (godziny do odebrania w tygodniu)
Doświadczenie w pracy z narzędziami:
Systemy monitoringu (Zabbix)
Platformy logowania (ELK Stack)
Systemy konteneryzacji (Docker, Docker Swarm)
Narzędzia IaC (Ansible)
Systemy kontroli wersji (Git)

offered :

System równoważnego czasu pracy - godziny przepracowane w weekendy są odbierane w dni robocze;
Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia;
Osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług w skali roku;
Choć nie jesteśmy korporacją i panuje u nas nieformalna atmosfera to kluczem naszej silnej pozycji na rynku jest wysoce profesjonalna postawa oraz zaangażowanie naszych teamów;
Inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy na rozwój kompetencji
Zapewniamy opiekę medyczną w ramach LuxMed;
Dofinansowujemy aktywności sportowe w postaci karty MultiSport;
Każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować;
Mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne;
Nie mamy dress codeu;
Jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp.;
Dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce i inne atrakcje w firmie.

benefits :