122 064
18 523
Specjalista ds. Automatyzacji Procesów i Integracji CSIRE (k/m) Miejsce pracy: Siechnice Technologie, których używamy System operacyjny Windows Twój zakres obowiązków Współprowadzenie i koordynacja prac związanych z wdrożeniem i integracją CSIRE (SWI/TSSI/TSKB/IRiESP‑OIRE), z zapewnieniem poprawnych mapowań danych, uzgodnień technicznych z OIRE. Analiza przepisów prawnych, wytycznych regulatora oraz dokumentacji technicznej związanej z CSIRE. Wspieranie uruchomienia produkcyjnego (go‑live) poprzez przygotowanie planu przełączenia, prowadzenie okresu wsparcia po starcie oraz bieżącą weryfikację zgodności z wymaganiami CSIRE/OIRE, terminami (SLA) i zasadami bezpieczeństwa. Współtworzenie i rozwój wewnętrznych aplikacji webowych w pełnym cyklu: od analizy potrzeb, przez koncepcję integracji i architekturę, po wdrożenie, dokumentację oraz obserwację działania i inicjowanie usprawnień. Analizowanie potrzeb użytkowników i porządkowanie wymagań z równoległym modelowaniem procesów BPMN. Przekładanie ustaleń biznesowych na jednoznaczne zadania dla zespołów IT, uzgadnianie szczegółów technicznych oraz współ-planowanie iteracji i kamieni milowych. Usprawnianie i automatyzowanie procesów poprzez identyfikację wąskich gardeł, przygotowywanie formularzy, instrukcji i rozwiązań typu self‑service dla użytkowników. Realizowanie wdrożeń systemów wewnętrznych poprzez planowanie i koordynację testów UAT, komunikację zmian oraz opiekę powdrożeniową, z rejestrowaniem incydentów i szybkim domykaniem poprawek. Sprawowanie opieki nad intranetem wewnętrznym. Prowadzenie krótkich szkoleń i przygotowywanie materiałów „how‑to” w celu wsparcia użytkowników po wdrożeniach. Współpraca z działem IT, prawnym oraz operacyjnym przy wdrażaniu rozwiązań systemowych i procesowych. Wspieranie rozwoju innowacji (w tym AI) poprzez szybkie testy rozwiązań (POC), ocenę korzyści i rekomendacje do wdrożeń. Nasze wymagania Wykształcenie wyższe, mile widziane z zakresu energetyki, analizy danych, informatyki. Umiejętność identyfikacji potrzeb biznesowych oraz formułowania propozycji rozwiązań technologicznych. Wiedza na temat integracji systemów i wymiany danych (np. API, formaty danych). Znajomość narzędzi do modelowania i dokumentacji BPMN. Dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy. Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole. Mile widziane Doświadczenie w obszarze rynku energii elektrycznej oraz znajomość zagadnień związanych z CSIRE, w tym rozliczeń i procesów funkcjonujących po stronie OSD i SE, będzie dodatkowym atutem. To oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku rozwój zawodowy w strukturach firmy, zdobywanie ciekawych doświadczeń w obszarze energetyki, podnoszenie kwalifikacji poprzez szkolenia. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie parking dla pracowników ESV S.A. ESV S.A. jest od ponad 30 lat dynamicznie rozwijającą się firmą w sektorze energetycznym, wchodzącą w skład Grupy Kapitałowej ESV. Nasza strategia jest ukierunkowana na przyszłość. ESV to: partnerstwo, szybkość, elastyczność, stabilność, bezpieczeństwo i niezawodność. Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat? Wejdź na stronę: ESV SPÓŁKA AKCYJNA z siedzibą w Siechnicach, ul. Ciepłownicza 1A, 55-011 Siechnice, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000275474, NIP: 8980025644, REGON: 93026710500000, adres e-mail: sekretariat@esv.pl - jest Administratorem Danych Osobowych (zwanym dalej Administratorem) kandydatów na pracowników i współpracowników, zwanych dalej Kandydatami.2.Dane osobowe Kandydatów przetwarzane są przez Administratora w celu:a) przeprowadzenia rekrutacji pracowników i współpracowników,b) na potrzeby przyszłych rekrutacji, pod warunkiem wyrażenia przez Kandydata zgody na takie przetwarzanie.3. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do uczestnictwa Kandydata w procesie rekrutacji. W szczególności Administrator ma prawo żądać od Kandydatów podania lub udokumentowania danych osobowych wskazanych w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy lub danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy cywilnoprawnej.4. Administrator przetwarza dane osobowe przez okres niezbędny do osiągnięcia celów wymienionych w pkt. 2 powyżej. Ponadto, w przypadku wyrażenia przez Kandydata zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, o której mowa w pkt. 2 lit. b powyżej, Administrator będzie przetwarzał takie dane we wskazanym celu przez okres trzech lat od dnia wyrażenia takiej zgody lub do czasu wycofania zgody przez Kandydata przed upływem tego okresu, co nie będzie wpływać na zgodne z prawem przetwarzanie danych przed wycofaniem zgody. Dane osobowe mogą być przetwarzane przez okres dłuższy niż wskazany w niniejszym punkcie, w przypadku gdy taki obowiązek nałożony na Administratora wynika ze szczególnych przepisów prawa lub jest uzasadniony dochodzeniem lub obroną roszczeń.5.Źródłem danych osobowych przetwarzanych przez Administratora są Kandydaci.6.Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych Kandydatów jest:a) art. 6 ust. 1 lit. b RODO, tj. niezbędność do podjęcia działań na żądanie Kandydata przed zawarciem umowy, lubb) art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. zgoda Kandydata na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, lubc) art. 6 ust. 1 lit. c RODO - obowiązek prawny wynikający z przepisów prawa - tj. art. 229 kodeksu pracy, lubd) art. 9 ust. 2 lit. h RODO – niezbędność przetwarzania do celów profilaktyki zdrowotnej lub medycyny pracy oraz do oceny zdolności pracownika do pracy, lube) art. 6 ust. 1 lit. f RODO - prawnie uzasadniony interes administratora polegający na możliwości podjęcia działań związanych z ochroną przed roszczeniami lubdochodzeniem roszczeń związanych z procesemrekrutacji.7. Dane osobowe Kandydatów nie są przekazywane do państwa trzeciego w rozumieniu przepisów RODO.8. Administrator nie udostępnia danych osobowych podmiotom trzecim bez wyraźnej zgody osoby, której dane dotyczą. Dane osobowe bez zgody osoby, której dane dotyczą, mogą być udostępniane wyłącznie podmiotom prawa publicznego, tj. organom władzy i administracji (np. organom podatkowym, organom ścigania i innym podmiotom posiadającym umocowanie w powszechnie obowiązujących przepisach prawa, takim jak ZUS czy Urząd Skarbowy) w przypadkach przewidzianych przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa.9. Dane osobowe mogą być powierzane do przetwarzania Podmiotom przetwarzającym takie dane na rzecz Administratora. Administrator powierza dane osobowe Kandydatów firmom informatycznym świadczącym usługi hostingowe, obsługującym domeny internetowe oraz zajmującym się obsługą systemów komputerowych, z których korzysta Administrator.10.Dane osobowe Kandydatów nie podlegają profilowaniu.11.Zgodnie z przepisami RODO Kandydaci mają prawo do:a) bycia informowanym o przetwarzaniu danych osobowych,b) dostępu do swoich danych osobowych,c) poprawiania, uzupełniania, uaktualniania, sprostowania danych osobowych,d) usunięcia danych (prawo do bycia zapomnianym),e) ograniczenia przetwarzania,f) przenoszenia danych,g) wniesienia sprzeciwu od przetwarzania danych osobowych,h) w przypadku podstawy prawnej, o której mowa w pkt. 6 lit. b powyżej – prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,i) niepodlegania profilowaniu,j) wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych),z uwzględnieniem zasad korzystania i realizowania tych uprawnień wynikających z przepisów RODO.12. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, którym jest Jakub Szajdziński. Wszelkie zapytania, wnioski i skargi dotyczące przetwarzania danych osobowych przez Administratora, należy kierować na adres e-mail IOD: inspektorochronydanych@esv.pl lub w formie pisemnej na adres:ul. Ciepłownicza 1A, 55-011 Siechnice13. W treści zgłoszenia należy w sposób wyraźny wskazać:a) dane osoby lub osób, których dotyczy Zgłoszenie,b) zdarzenie, które jest powodem Zgłoszenia,c) swoje żądania oraz podstawę prawną tych żądań,d) oczekiwany sposób załatwienia sprawy do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez trzy miesiące od dnia przesłania CV. Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu. Prosimy o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez ESV S.A. Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania”.