Specjalista ds. API

Miejsce pracy: Warszawa

KLAUZULA INFORMACYJNA RODOAdministratorami Państwa danych są:Algoteque Sp.  z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-105) przy ul. Twardej 18. Nasze akta rejestrowe prowadzi Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem KRS 0000377923, NIP 1132827257 (dalej Administrator 1);Algoteque Services Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-105) przy ul. Twardej 18. Nasze akta rejestrowe prowadzi Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem KRS 0000784892, NIP 5252788792 (dalej Administrator 2);Algoteque International Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-105) przy ul. Twardej 18. Nasze akta rejestrowe prowadzi Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy KRS, pod numerem KRS 0000663424, NIP 1132930469 (dalej Administrator 3);Algoteque Ltd. z siedzibą w Londynie zarejestrowana zgodnie z prawem Anglii I Walii (Wielka Brytania) pod numerem 11373365, której adres siedziby to: 71-75 Shelton Street, Covent Garden, London WCH 9JQ, United Kingdom (dalej Administrator 4).Zwani łącznie Współadministratorami, a pojedynczo Administratorem.Możecie się Państwo skontaktować z nami:Algoteque Sp. z o.o.ul. Twarda 1800-105 Warszawa, PolskaE-mail: contact@algoteque.comW umowie współadministrowania ustaliliśmy bowiem, że Administrator 1 będzie odpowiedzialny za kontakt oraz udzielanie odpowiedzi na wnioski i żądania podmiotu danych.Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy i zawarcia umowy o pracę lub w celu zawarcia umowy cywilnoprawnej z Administratorem albo w celu zawarcia jednej z wyżej wymienionych umów z Klientem Administratora. W przypadku wyrażenia dobrowolnej i opcjonalnej zgody, dane będą przetwarzane także dla celów rekrutacji prowadzonych w przyszłości na potrzeby Administratora lub na potrzeby rekrutacji prowadzonych dla Klientów Administratora.Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia, a także prawo ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi. Nie będą podlegali Państwo decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje wobec Państwa skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na nią wpływa.Podanie danych przez kandydata na stanowisko pracy w zakresie objętym art. 221 § 1 i 2 Kodeksu pracy jest obowiązkiem ustawowym, a konsekwencją ich niepodania będzie niemożność wzięcia udziału w rekrutacji. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Podanie danych przez kandydata na współpracownika jest dobrowolne, jednak konsekwencją ich niepodania będzie niemożność wzięcia udziału w rekrutacji. Jeśli dane o kandydacie zostaną pozyskane w sposób pośredni, tj, nie od samego kandydata, wówczas Współadministratorzy wskazują, że:pozyskali dane o kandydacie od: osoby bądź podmiotu polecającego,pozyskali o kandydacie następujące kategorie danych osobowych: identyfikacyjne, kontaktowe, dotyczące wykształcenia, przebiegu kariery oraz posiadanego doświadczenia zawodowego, a także inne dane osobowe – co może być uzależnione od rodzaju stanowiska, na jakie prowadzona jest rekrutacja.Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych jest:1) w przypadku rekrutacji na stanowisko pracy:a) prawnie uzasadniony interes Administratora - art. 6 ust. 1 lit. f rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), polegający na poszukiwaniu pracowników  oraz prowadzeniu postępowań rekrutacyjnych zmierzających do zatrudnienia pracownika, którego kwalifikacje najbardziej odpowiadają zapotrzebowaniu Współadministratorów, zapewnieniu bezpieczeństwa kandydatów biorących udział w rekrutacji lub ochronie mienia lub zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Współadministratorów na szkodę, a także dochodzeniu ewentualnych roszczeń lub obrony przed nimi; b) w zakresie niezbędnym do wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na pracodawcy jest  art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 221 Kodeksu pracy;c) art. 6 ust. 1 lit. a RODO jeżeli wyrażą Państwo zgodę na przetwarzanie danych dla celów przyszłej rekrutacji oraz podania innych danych (np. wizerunku, zainteresowań etc.) niż wymaganych na podstawie obowiązujących przepisów prawa..2) w przypadku rekrutacji na współpracownika:a) art. 6 ust. 1 lit. b RODO w zakresie niezbędnym do zawarcia i wykonania umowy cywilnoprawnej;b) art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zakresie niezbędnym do wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na pracodawcy;c) prawnie uzasadniony interes - art. 6 ust. 1 lit. f RODO, polegający na poszukiwaniu współpracowników, których kwalifikacje najbardziej odpowiadają zapotrzebowaniu Współadministratorów, prowadzeniu postępowań rekrutacyjnych zmierzających do nawiązania współpracy, zapewnieniu bezpieczeństwa kandydatom biorącym udział w rekrutacji lub ochronie mienia lub tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Współadministratorów na szkodę, a także na dochodzeniu ewentualnych roszczeń lub obronie przed nimi;d) art. 6 ust. 1 lit. a RODO jeżeli wyrażą Państwo zgodę na przetwarzanie danych dla celów przyszłej rekrutacji.3) w przypadku rekrutacji dla Klienta Administratora:art. 6 ust. 1 lit. a RODO jeżeli wyrażą Państwo zgodę na przetwarzanie danych dla celów takiej rekrutacji.W zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie odrębnej zgody, przysługuje Państwu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem.Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być: dostawcy usług wspierających realizację procesu rekrutacji i zatrudnienia, media społecznościowe (np. LinkedIn) oraz dostawcy usług IT (w tym hostingu oraz poczty elektronicznej), a także Klienci Administratora dla których Administrator prowadzi rekrutację lub dla których Administrator wykonywał będzie projekty z Państwa udziałem lub przy Państwa pomocy.Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy. Z uwagi na wykorzystywane systemy i narzędzia IT Państwa dane osobowe będą lub mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy. W przypadku, gdy przekazanie danych poza Europejski Obszar Gospodarczy będzie niezbędne, wówczas nastąpi to na podstawie podstawy prawnej zawartej w  RODO.Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia odrębnej zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane aż do zakończenia tych rekrutacji albo do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych.Z przyczyn związanych z Państwa szczególną sytuacją, przysługuje Państwu prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, jeżeli Współadministratorzy przetwarzają dane osobowe na podstawie ich prawnie uzasadnionych interesów.W związku z tym, że Administratorzy organizują wspólnie postępowania rekrutacyjne i tym samym decydują wspólnie o celach i sposobach przetwarzania Państwa danych osobowych, zgodnie z treścią art. 26 RODO zawarli umowę współadministrowania, w której ustalili, że podmiotem odpowiedzialnym za kontakt z kandydatami oraz realizacją przysługujących im uprawnień będzie: Algoteque Sp. z o.o., ul. Twarda 18, 00-105 Warszawa, Polska, E-mail: contact@algoteque.com. Jeśli jednak kandydat zwróci się z żądaniem realizacji przysługujących mu praw do innego Administratora, wówczas Administrator ten jest zobowiązany niezwłocznie przekazać treść żądania do Administratora 1 odpowiedzialnego za realizację praw podmiotów danych.W związku z organizowanymi postępowaniami rekrutacyjnymi Współadministratorzy zobowiązani są do zapewnienia kandydatom informacji zgodnie z treścią art. 13 lub 14 RODO.