planowanie, organizowanie i monitorowanie prac w zakresie powierzonych zadań w tym sprawna obsługa administracyjna biura;
obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej, w tym archiwizacja dokumentów, zapewnienie prawidłowego obiegu korespondencji, dokumentów i informacji;
obsługa systemu elektronicznego obiegu dokumentów;
koordynowanie ważnych wydarzeń i terminów oraz Zarządzanie kalendarzem Kadry Zarządzającej;
zaopatrywanie Biura Spółki w urządzenia i materiały biurowe;
współpraca z innymi działami Spółki;
ocena stanu i przydatności majątku Spółki oraz optymalizacja wykorzystania majątku Spółki;
zapewnienie skutecznego przepływu informacji między działami w Spółce;
bieżąca współpraca z administratorem budynku (zgłaszanie awarii, napraw, przeglądów itp.);
sprawowanie nadzoru nad gospodarką środkami trwałymi i wyposażeniem Biura Spółki;
przestrzeganie wewnętrznych aktów organizacyjnych oraz zasad postepowania określonych w dokumentacji procesowej Zintegrowanego Systemu Zarządzania obowiązującego w Spółce;
podejmowanie działań zmierzających do ciągłego doskonalenia procesów zachodzących w Spółce;
prowadzenie rozliczeń kadrowych – prowadzenie ewidencji czasu pracy, rozpisywanie delegacji służbowych, raportowanie;
planowanie i nadzór nad terminami badań zdrowotnych, szkoleń i uprawnień pracowników oraz aktualizowanie już posiadanych;
opisywanie umów, aneksów, faktur oraz prowadzenie rejestrów dokumentów przychodzących do Spółki oraz nadzór nad zgodnością ich obiegu – zgodnie zobowiązującą procedurą.