Współpraca z agencjami pracy tymczasowej – zgłaszanie potrzeb oraz prowadzanie rozmów rekrutacyjnych, przygotowanie i raportowanie ewidencji czasu pracy pracowników tymczasowych
Onboarding nowych współpracowników – przygotowanie dokumentów, szafek, zgłoszenie potrzeby przygotowania odpowiednich dostępów, zapoznanie nowych osób z pomieszczeniami biurowymi i socjalnymi
Przygotowanie i bieżąca aktualizacja grafiku pracy produkcji, zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy oraz otrzymanym planem produkcji
Zarządzanie kontraktem z leasingodawcą serwisu odzieży roboczej, bieżąca realizacja zgłoszeń od pracowników
Organizowanie wizyt gości (business partnerów, dostawców, klientów, współpracowników) w fabryce – administrowanie kalendarzem wizyt, współpraca z wewnętrznymi przewodnikami, odpowiednie przygotowanie każdej wizyty
Zarządzanie szatniami pracowniczymi – przydzielanie szafek, zamawianie środków ochrony indywidualnej i potrzebnego wyposażenia
Nadzór nad automatami BHP – zgłaszanie nowych użytkowników, weryfikacja pobrań na podstawie otrzymywanych raportów
Raportowanie stosownych wskaźników KPI
Wymagania pracodawcy
Wykształcenie wyższe ewentualnie /student/-ka studiów zaocznych
Komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2)
Umiejętności interpersonalne i umiejętność współpracy z różnymi grupami funkcjonalnymi
Umiejętność priorytetyzacji zadań i organizacji pracy
Zdolności komunikacyjne
Pozytywne nastawienie
Znajomość Kodeksu Pracy z zakresu czasu pracy oraz programu TETA będą dodatkowym atutem
Pracodawca oferuje
Zatrudnienie w firmie międzynarodowej w oparciu o umowę o pracę tymczasową
Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej i/lub programu sportowego
Siłownie na terenie firmy, z której można korzystać przed pracą i po pracy
Przyjazną atmosferę, możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie
Wolne weekendy (praca od poniedziałku do piątku na pełen etat)