Czego oczekujemy?

• praktycznej znajomości prawa pracy,
  
  doświadczenia na pokrewnym stanowisku,
• umiejętności pracy z rozproszonym zespołem,
• dokładności, systematyczności i dobrej organizacji,
• mile widziane: znajomość programu CDN Optima.

Jeśli dobrze poruszasz się w przepisach prawa pracy, liczby Ci nie straszne – może właśnie Ciebie szukamy!

Jakie będą Twoje obowiązki?

• pełna obsługa kadrowa pracowników (umowy, badania, zaświadczenia, dokumentacja, aneksy, rozwiązywanie umów, świadectwa)
• obsługa systemów kadrowo-płacowych oraz prowadzenie akt osobowych
• udział w audytach oraz kontroli wewnętrznej i zewnętrznej, zapewnienie odpowiedniej dokumentacji i wsparcia w procesie przeprowadzania kontroli.
• udzielanie managerom porad z zakresu prawa pracy