Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę, zmianami w warunkach pracy i płacy (aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy).
• weryfikowanie poprawność druków i wniosków dot. absencji (nr L4, wnioski urlopowe, urlopy rodzicielskie).
• zbieranie ewidencji czasu pracy i wprowadzenie jej do systemu oraz kontrolowanie aktualności obowiązkowych badań lekarskich i szkoleń BHP.
• monitorowanie spraw pracowników związanych za zatrudnieniem i ubezpieczaniem we współpracy z instytucjami ubezpieczeniowymi, urzędami podatkowymi, etc.
• sporządzanie list płac głównych, dodatkowych, korekt. W tym zakresie otrzymasz wsparcie od działu płac oraz Kontrolerów Biznesowych
• będziemy polegać na Twoim doświadczeniu, bo przecież jesteś ekspertem w swojej dziedzinie! Dlatego Twoją rolę będzie doradzanie pracownikom w zakresie prawa pracy.

Aplikuj do nas jeśli:

• masz doświadczenie w obsłudze kadrowej pracowników, najlepiej, (ale nie koniecznie!) zdobyte w Agencji Pracy Tymczasowej
• posiadasz wiedzę z zakresu Prawa Pracy i chcesz ją nadal zgłębiać
• masz już za sobą pierwsze kroki w pracy na jakimkolwiek programie kadrowo - płacowym
• swobodnie poruszasz się po programach pakietu MS Office - w szczególności Excell

To, co możemy Ci zaproponować:

• pracę w renomowanej, międzynarodowej Agencji Pracy Tymczasowej
• zatrudnienie na umowę o pracę na okres zastępstwa
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie, na które pracujemy całym zespołem
• zaangażowany i pełen energii zespół, który pomoże Ci przejść trudy pierwszych dni 
• pakiet benefitów pozapłacowych : Karta Multisport, ubezpieczenie PZU, dodatkowe dni wolne w ramach wewnętrznych benefitów

Oferta dotyczy pracy stałej.

APT 364.