Zadania na danym stanowisku pracy

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (akta osobowe, umowy, aneksy, świadectwa pracy).
• Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy i rozwiązaniem umów.
• Naliczanie i kontrola urlopów, absencji, zwolnień lekarskich.
• Wsparcie w zakresie rozliczeń czasu pracy i współpraca z działem płac.
• Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.
• Obsługa systemów kadrowo-płacowych (np. Teta, Workday) i dbanie o aktualność danych.
• Udzielanie informacji pracownikom w zakresie prawa pracy, regulaminów i procedur.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PIP, urzędy).

Wymagania:

• Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane kierunki: administracja, prawo, zarządzanie).
• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze administracji kadrowej.
• Dobra znajomość prawa pracy i przepisów kadrowych.
• Umiejętność pracy w systemach kadrowo-płacowych (mile widziane Teta, Workday).
• Dokładność, skrupulatność i umiejętność pracy z dokumentacją.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w tym języku (komunikację mailową, uczestnictwo w spotkaniach)
• Dobra znajomość MS Office (Excel, Word).
• Komunikatywność i orientacja na współpracę.

Co oferujemy:

• umowa zlecenie na pełny etat
• wynagrodzenie od 6000zł brutto/m-c
• pracę pon-pt w godzinach 8-16
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Dobrą atmosferę i wzajemne wsparcie wśród pracowników