Umawianie spotkań, koordynacja procesu i udział w rozmowach z potencjalnymi firmami członkowskimi oraz partnerami branżowymi.
Monitorowanie procesu pozyskiwania nowych firm członkowskich – prowadzenie bazy kontaktów, korespondencji z firmami, raportowanie postępów, sporządzanie notatek ze spotkań.
Przygotowywanie zestawień i analiz dotyczących potencjalnych podmiotów do współpracy (m.in. analiza rynku, potencjału firm, wstępne rekomendacje).
Wyszukiwanie i aktualizacja danych o firmach w wewnętrznych bazach organizacji.
Koordynacja procesu zawierania umów o współpracy z podmiotami trzecimi (np. klastrami przemysłowymi, instytucjami branżowymi).
Opracowywanie krótkich podsumowań („resume”) o firmach przed spotkaniami – przedstawienie ich profilu, potencjału i zakresu działalności.
Analiza struktury dokumentacji przetargowej w szpitalach i placówkach medycznych.
Współpraca z zespołem w zakresie opracowywania i ujednolicania postanowień przetargowych dla poszczególnych grup wyrobów medycznych.
WYMAGANIA:
Wykształcenie średnie lub wyższe.
Roczne doświadczenie na stanowisku pracownika biurowego.
Umiejętność prowadzenia rozmów i budowania relacji z przedstawicielami firm.
Dobra organizacja pracy, dokładność i umiejętność koordynowania kilku procesów równocześnie.
Znajomość pakietu MS Office przynajmniej na poziomie podstawowym (MS Excel mile widziany na poziomie średniozaawansowanym).
Umiejętność wyszukiwania, analizowania informacji i pracy z danymi (bazy danych, przetargi, raporty).
Kompetencje językowe w pisaniu tekstów o wysokiej wartości merytorycznej.
Znajomość języka angielskiego – wymagana na poziomie komunikatywnym (mile widziana na poziomie średniozaawansowanym lub biegłym).
OFERUJEMY:
Elastyczną formę współpracy.
Możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji i sieci członkowskiej.
Pracę w dynamicznym i merytorycznym środowisku branżowym.
Szkolenia i wsparcie w rozwoju kompetencji analitycznych, komunikacyjnych, negocjacyjnych.
