Utrzymanie i aktualizacja danych organizacyjnych oraz zdarzeń cyklu życia pracownika w systemach SAP HR i lokalnych, wraz z obsługą niestandardowych zgłoszeń.
Przygotowywanie umów, pism i dokumentów zgodnie z ustalonymi szablonami oraz ich modyfikacja w razie potrzeby.
Odpowiadanie na zapytania dotyczące danych pracowniczych, w tym aktualizacja danych osobowych i bankowych.
Świadczenie standardowych oraz złożonych usług administracyjnych, w tym kontrola jakości danych i archiwizacja dokumentów.
Sporządzanie raportów i identyfikacja możliwości usprawnienia oraz standaryzacji procesów HR.
Wymagania
Wykształcenie wyższe (licencjat lub magister).
1-2 lata doświadczenia w administracji HR w międzynarodowej organizacji, z praktyczną znajomością systemu SAP HR.
Biegła znajomość języka angielskiego oraz polskiego w mowie i piśmie.
Znajomość procesów HR i systemów zarządzania danymi pracowniczymi.
Umiejętność pracy zespołowej, inicjatywa, elastyczność oraz dbałość o szczegóły.
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie z systemem ServiceNow.
Oferujemy
Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny bonus roczny.
Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku, udział w różnorodnych projektach i awans wewnętrzny.
Elastyczne warunki pracy – możliwość pracy hybrydowej.
Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz programy emerytalne i oszczędnościowe.
Atrakcyjne benefity pracownicze, m.in. karta sportowa i kursy językowe.
Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji w Warszawie.
