Informacje o stanowisku

• Tworzenie i zarządzanie grafikami pracy oraz ewidencją czasu pracy.
• Weryfikacja listy obecności oraz przygotowywanie zestawień dotyczących pracy w godzinach nadliczbowych, a także pracy w dni wolne.
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej, w tym: danych osobowych, uprawnień, certyfikatów oraz badań lekarskich.
• Koordynacja procesów związanych z medycyną pracy oraz pracownikami sezonowym.
• Sporządzanie rocznych planów urlopowych.
• Realizacja bieżących spraw pracowniczych (wniosków, zaświadczeń przystąpienia/rezygnacji do usług opieki medycznej, zgłoszeń członków rodziny do ZUS).
• Koordynacja grupowego ubezpieczenia na życie - prowadzenie ewidencji ubezpieczonych, zgłoszeń i rezygnacji oraz raportowanie do działu kadr.
• Prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Przygotowywanie oraz nadzór nad dokumentami OT, OW, LT dotyczącej środków trwałych.

• Minimum dwa lata doświadczenia na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków.
• Wykształcenie wyższe.
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy z dokumentacją.
• Rzetelność, skrupulatność i dbałość o szczegóły.
• Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole.

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
• Pakiet świadczeń dodatkowych (w tym opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, ZFŚS).
• Kartę sportową ’Ticket Sport&Culture’.

opolskie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach