Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: PRAWO, ADMINISTRACJA, ZARZĄDZANIE lub pokrewne
• Uprawnienia: dyskrecja,dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne,pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,odporność na stres,Umiejętność planowania i dobra organizacja pracy,obsługa programów komputerowych,Umiejętność pracy pod presją czasu,Brak prawomocnego wyroku za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,Doświadczenie zawodowe w pracy w kadrach ( min. 3 lata),samodzielność oraz inicjatywa w działaniu, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, zdolność analitycznego myślenia, ,posiadanie obywatelstwa polskiego,asertywność,nieposzlakowana opinia,komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów,odpowiedzialność, dokładność, zaangażowanie
• Inne wymagania: Wymagania zgodnie z ogłoszonym naborem:
  
  https://splublin.bip.lubelskie.pl/index.php?id=99&p1=szczegoly&p2=14622
  
  Niezbędne wymagania od kandydatów:
  
  1) obywatelstwo polskie;
  
  2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
  
  3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
  
  publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  
  4) nieposzlakowana opinia;
  
  5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
  
  6) wykształcenie wyższe na kierunku prawo, administracja, zarządzanie lub pokrewne;
  
  7) doświadczenie zawodowe w pracy w kadrach (min. 3 lata);
  
  8) znajomość obowiązujących przepisów z zakresu: prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
  
  ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy
  
  o ochronie danych osobowych oraz RODO, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy
  
  o ZFŚS;
  
  9) umiejętność planowania i organizacji pracy;
  
  10) odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu;
  
  11) samodzielność przy wypełnianiu powierzonych zadań, zdolność analitycznego myślenia;
  
  12) odpowiedzialność i wysoki stopień zaangażowania w pracę;
  
  13) łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność;
  
  14) umiejętność pracy w zespole;
  
  15) dyskrecja, asertywność;
  
  16) znajomość podstawowych programów komputerowych.
  
  3. Dodatkowe wymagania od kandydatów:
  
  1) ukończone studia podyplomowe, szkolenia z zakresu prawa pracy, zarządzania zasobami
  
  ludzkimi;
  
  2) umiejętność pracy z wykorzystaniem systemów kadrowo-płacowych;
  
  3) umiejętność tworzenia i pracy z arkuszami kalkulacyjnymi;
  
  4) doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 840 do 6 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: Oferta dostępna na BIP
  
  https://splublin.bip.lubelskie.pl/index.php?id=99&p1=szczegoly&p2=14622
  
  
  
  Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Punkcie Obsługi Klienta
  
  lub przesłać na adres: Starostwo Powiatowe w Lublinie ul. Spokojna 9, 20-074 Lublin,
  
  w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji
  
  z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko ds. rekrutacji, kadr
  
  i spraw socjalnych - 1 etat Or.2110.23.2025.DK3 do dnia 22 grudnia 2025 r.
  
  do godz. 15.00;
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Lublin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach