Informacje o stanowisku

- Organizowanie i prowadzenie procesów naboru na wolne stanowiska pracy w urzędzie.
- Weryfikowanie projektów opisów stanowisk pracy członków korpusu służby cywilnej pod względem poprawności sporządzenia.
- Opracowywanie projektów nowych oraz aktualizowanie już funkcjonujących zarządzeń, procedur i instrukcji w urzędzie (w zakresie m.in. procesu naboru, opisów stanowisk pracy).
- Przygotowywanie raportów, analiz i sprawozdań z obszaru naboru i opisów stanowisk pracy.
- Współpraca z zespołem wewnętrznym, który przeprowadza wartościowanie stanowisk pracy.

Inne wymagania
wykształcenie: wyższe. Znajomość: ustawy o służbie cywilnej, ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej. Znajomość tematyki dotyczącej zarządzania zasobami ludzkimi oraz technik rekrutacyjnych. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa ukraińskiego dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
Korzystanie z pełni praw publicznych. Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Dodatkowym atutem będzie: wykształcenie: wyższe zarządzanie, nauki społeczne, psychologia. Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Przeszkolenie: studia podyplomowe/szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 (wg ESOKJ).

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach