Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (od publikacji ogłoszeń poprzez selekcję kandydatów), wsparcie zespołu w zadaniach administracyjno-biurowych, bieżący kontakt i współpraca z oddziałem firmy w Holandii, dbanie o prawidłowy obieg dokumentów, wsparcie w organizacji pracy biura oraz procesów HR, współpraca z zewnętrznymi działami firmy.Inne wymaganiaDoświadczenie w pracy administracyjnej i w obszarze rekrutacji. Umiejętność samodzielnej organizacji pracy. Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas nieokreślonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaJezykiangielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegłyniemiecki, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowanyWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)