Koordynowanie procesu rekrutacji na stanowiska różnego szczebla. Tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych. Selekcja aplikacji i przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych. Współpraca z kadrą zarządzającą. Budowanie i utrzymywanie bazy potencjalnych kandydatów. Monitorowanie efektywności działań rekrutacyjnych i raportowanie wyników. Wsparcie w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy.Inne wymaganiaWymagane doświadczenie na podobnym stanowisku pracy. Znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz portali pracy.Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych oraz oceny kompetencji kandydatów. Biegła obsługa komputera, znajomość programów WORD, EXCEL. Zdolności interpersonalne i łatwość nawiązywania relacji.
Mile widziana biegła znajomość języka angielskiego (nie jest to warunek konieczny).Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)