Informacje o stanowisku

wg potrzeb

Inne wymagania
Zakres obowiązków; Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne związane z projektami w Niemczech i w Polsce. Analiza i selekcja aplikacji pod kątem prowadzonych projektów w przydzielonym obszarze. Poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych źródeł, w tym metod direct search. Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych oraz w mediach społecznościowych. Administrowanie i zarządzanie bazą danych kandydatów. Raportowanie bieżącego statusu procesów rekrutacyjnych.
Realizacja działań z zakresu marketingu rekrutacyjnego.
Wymagania; Minimum 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych. Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z HR lub zarządzaniem). Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne. Bardzo dobra organizacja pracy oraz samodzielność. Silna orientacja na wyniki, umiejętność ustalania priorytetów i efektywna praca pod presją czasu.
Mile widziana; Znajomość branży budowlanej.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
inna

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Kielce - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach