Nadzór nad ewidencją szkoleń, uprawnień oraz nad ważnością uprawnień i certyfikatów spawaczy i operatorów zatrudnionych w firmie.
Współpraca z jednostkami zewnętrznymi (IS, TUV, UDT, TDT) w zakresie egzaminowania oraz podnoszenia kwalifikacji spawaczy i operatorów.
Współpraca z działami produkcyjnymi oraz HR w zakresie szkoleń, uprawnień pracowników oraz kwalifikacji do pracy na stanowisku spawacza.
Weryfikacja, przyjmowanie i wydawanie dokumentacji spawalniczej pracowników podczas zatrudniania i zwalniania.
Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie weryfikacji nowo przyjmowanych pracowników (spawaczy i operatorów).
Zlecanie badań nieniszczących i niszczących złączy egzaminacyjnych.
Analiza i szacowanie kosztów szkoleń realizowanych przez szkołę spawania.
Zapewnienie oraz nadzór nad materiałami dydaktycznymi dla uczestników kursów i szkoleń oraz dokumentacji uczestników kursów spawalniczych.
Przygotowywanie umów zabezpieczających oraz kosztorysów szkoleń pracowników.
Prowadzenie ewidencji dokumentów oraz faktur dotyczących działu.
Nadzór nad rozliczeniem budżetu działu.
Nasze wymagania
Bardzo dobra organizacja pracy.
Skrupulatność, dokładność, rzetelność, systematyczność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań i obowiązków.
Wykształcenie minimum średnie.
Dobra znajomość języka angielskiego min B1.
Umiejętności analityczne i umiejętności rozwiązywania problemów.
Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office.
Efektywne umiejętności komunikacyjne do współpracy z różnymi działami.
Znajomość przepisów BHP oraz gotowość do przestrzegania obowiązujących procedur, Ochrony Środowiska, PPOŻ oraz systemów zarządzania obowiązujących w firmie.