Informacje o stanowisku

Colliers jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 62 krajach, w których zatrudnia 17 000 pracowników. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w 7 regionach Polski takich jak: Warszawa, Poznań, Kraków, Trójmiasto, Wrocław, Katowice i Łódź. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu.

Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022, 2023 i 2024 r.
Colliers w Polsce jest również partnerem Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Do naszego zespołu People Services poszukujemy osoby, która specjalizuje się w obszarze kadr i płac. Bardzo ważna jest dla nas wysoka jakość pracy naszego działu, pozytywne doświadczenia naszych pracowników i kandydatów. Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem oraz zakończeniem stosunku pracy oraz innymi umowami,
Nadzór nad obiegiem dokumentów kadrowych i obsługiwanych przez dział HR,
Archiwizacja dokumentów HR-owych zgodnie z przyjętym standardem,
Obsługa umów cywilnoprawnych (rozliczanie, prowadzenie dokumentacji),
Rozliczanie czasu pracy,
Kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP, przygotowywanie skierowań na badania,
Obsługa programu Płatnik oraz programu kadrowo-płacowego,
Wprowadzanie i kontrola danych w programie kadrowo-płacowym,
Obsługa klienta wewnętrznego: pracownicy, menedżerowie, zarząd,
Udział w pracach projektowych związanych z HR, wdrażanie nowych narzędzi i nowych rozwiązań usprawniających pracę HR,
Zatrudnianie cudzoziemców,
Kontakt z urzędami, prowadzenie spraw związanych z ZUS, współpraca z Urzędem Skarbowym,
Sporządzanie deklaracji PFRON, deklaracji GUS.
 
1 rok  pracy  w wewnętrznym dziale HR (doświadczenie w obsłudze pracowników z branży budowlanej będzie dodatkowym atutem) ,
~ Dobra znajomość programu Płatnik, atutem będzie znajomość systemów płacowych SAP i Symfonia,
~ Znajomość języka angielskiego (w tym angielski biznesowy) na poziomie przynajmniej dobrym,
~ Pracę w zespole, który pasjonuje się tym co robi, nie ustaje w szukaniu nowych rozwiązań i budowaniu dobrych praktyk HR, a przy okazji po prostu lubi ze sobą być i pracować,
Elastyczność i hybrydowy model pracy (w biurze / home office),
Umowę o pracę, opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, pakiet kafeteryjny (w tym m.in. karta Multisport), dodatkowe dni wolne od pracy dla rodziców (6 dni rocznie) oraz inne benefity,
Rozwój w obszarze HR poprzez praktyczne działania, zaangażowanie w różnorodne projekty, codzienną pracę z biznesem, wspólne szukanie rozwiązań, przestrzeń na realizowanie swoich pomysłów,

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach