prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników
rozliczanie czasu pracy pracowników(ewidencjonowanie ,kontrola kart czasu pracy,list obecności)
prowadzenie ewidencjiw zakresie urlopów,zwolnień lekarskichi innych nieobecności
monitorowanie terminowości badań okresowych,szkoleń BHP i innych uprawnień pracowników
przygotowywanie raportów oraz analiz z zakresu tematyki kadrowej
rozliczanie listy płac i rachunkówInne wymaganiadoświadczenie na w/w stanowisku
dobra organizacja pracy, dokładność i smienność
umowa o pracę na okres zastępstwa (ok.1,5 roku)Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące