- Prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej w Spółce z o.o. ZPChR (prowadzenie akt osobowych, sporządzanie list płac);
- Wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;
- Sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami ZUS, PDOF, GUS, PFRON;
- Przygotowywanie raportów, analiz i symulacji kadrowo-płacowych;
- Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi;
- Naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne zgodnie z przepisami prawa i podatkowymi;
- Sporządzanie rocznych rozliczeń PIT-11 dla pracowników;
- Tworzenie list płac, sprawozdań i zestawień płacowych;
- Sporządzanie sprawozdań wynikających ze statusu ZPChR;
- Samodzielne prowadzenie procesów administr. pers. „od przyjęcia do zwolnienia"Inne wymagania[Umiejętność 2 : Znajomość systemów kadrowo-płacowych (mile widziana Comarch Optima), pakietu MS Office oraz programu Płatnik;
[Umiejętność 1 : Praktyczna znajomość przepisów Kodeksu Pracy, Ubezpieczeń Społecznych, PDOF, PFRON;
[Inne : Praktyczna znajomość przepisów Kodeksu Pracy, Ubezpieczeń Społecznych, PDOF, PFRON;Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)