Informacje o stanowisku

- kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników,
- prowadzenie spraw dotyczących rekrutacji kandydatów na pracowników,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
- bieżąca obsługa spraw pracowniczych, aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowo-płacowym,
- obliczanie wymiaru urlopu oraz sporządzanie planu urlopów,
- prowadzenie spraw dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych,
- prowadzenie spraw związanych z używaniem samochodu prywatnego dla celów służbowych,
- rozliczanie delegacji pracowniczych,
- prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem zawodowych pracowników, kontrola aktualności szkoleń BHP oraz aktualności badań lekarskich pracowników
- sporządzanie sprawozdawczości statystycznej i merytorycznej z zakresu spraw pracowniczych.
- naliczanie wynagrodzeń osobowych i bezosobowych dla pracowników PCPOW oraz sporządzanie miesięcznych list płac zgodnie z obowiązującym prawem,
- sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych, rozliczeniowych oraz korygujących do ZUS, deklaracji PIT, deklaracji PFRON oraz sprawozdań do GUS,
- wprowadzanie przelewów w elektronicznym systemie bankowym,
- prowadzenie indywidualnych kartotek pracowników dotyczących wynagrodzeń i zasiłków chorobowych i opiekuńczych,
- wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu, rocznej informacji o osiągniętych dochodach z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie, o dzieło, o odprowadzonych składkach ZUS, zaliczce na podatek dochodowy na prośbę pracownika oraz wypełnianie wniosków emerytalno-rentowych,
- należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów stanowiących podstawę do wypłaty wynagrodzeń z funduszu płac oraz zasiłków z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz przygotowanie do archiwizacji w/w dokumentacji,
- realizacja zajęć komorniczych, alimentacyjnych i innych, prowadzenie korespondencji z komornikiem w przypadku zajęcia wynagrodzenia pracownika,
- współpraca przy audytach, kontrolach PIP, ZUS, US.

Inne wymagania
- doświadczenie w pracy na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac,
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera - pakiet MS Office (Word, Excel), poczta elektroniczna, bazy danych, internet oraz programu Płatnik
-bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych i z zakresu ubezpieczeń społecznych,
- znajomość przepisów o ochronie danych osobowych,
- znajomość ustawy o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenia o wynagradzaniu pracowników samorządowych.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat), kierunek: preferowany ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi

Rumia - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach