Informacje o stanowisku

Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym, znajomość zagadnień płacowych systemu ENOVA( mile widziana), weryfikacja ewidencji czasu pracy zatrudnionych pracowników, bieżące wprowadzanie danych do systemu kadrowego firmy, bieżący nadzór nad poprawnością akt osobowych, nadzorowanie terminowości badań lekarskich, uprawnień pracowniczych i szkoleń, sporządzanie umów cywilnoprawnych.Kompleksowa obsługa płacowa, sporządzanie i weryfikacja poprawności naliczeń list płac, przygotowywanie danych i raportowania do instytucji zewnętrznych ZUS, US, GUS, PFRON, rozliczanie miesięcznych i rocznych deklaracji, sporządzanie deklaracji PIT.

Inne wymagania
Bardzo dobra znajomość MS Office, zdolności negocjacyjne, zdolność analitycznego myślenia, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań, rzetelność i sumienność. Dodatkowe informacje: Praca w systemie I zmianowym w godz. 8:00-16:00.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
średnie zawodowe

Lubawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach