-Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej,
-rozliczenia czasu pracy pracowników,
-sporządzanie listy płac,
-sporządzanie wykazu zatrudnienia,
-kontrola ważności badań lekarskich,
-sporządzenie sprawozdań GUS w zakresie kadr
-inne prace zlecone w zakresie kadr.Inne wymaganiaZnajomość prawa pracy, przepisów prawnych dot. wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych.
Mile widziane doświadczenie w zawodzie
Znajomość PŁATNIKARodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodowe