- prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami - kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników - sporządzanie sprawozdań, deklaracji, korespondencji do instytucji zewnętrznych (ZUS, PFRON, US, GUS) - prowadzenie akt osobowychInne wymagania2 lata doświadczenia, znajomość przepisów prawa pracy, znajoość programu Enova i PłatnikRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie zawodowe, inne