Numer oferty: StPr/25/0691

Obowiązki

• administrowanie sprawami pracowniczymi, w tym prowadzenie dokumentacji kadrowej, ewidencji czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w ramach stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych, kontrola uprawnień pracowniczych niezbędnych do wykonywania określonych zawodów, prowadzenie akt osobowych, kontrola aktualności obowiązkowych badań lekarskich oraz szkoleń BHP
• obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, aktualizowaniem i rozwiązywaniem umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych
• sporządzanie deklaracji miesięcznych i rocznych do ZUS
• zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych nowo zatrudnionych pracowników oraz zleceniobiorców, zgłaszanie zmian oraz wyrejestrowywanie z ubezpieczeń
• przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych na potrzeby Zarządu
• sporządzanie niezbędnych deklaracji do ZUS i US a także informacji do PFRON
• obsługa PPK
• obsługa ubezpieczenia na życie
• bieżąca obsługa pracowników oraz zleceniobiorców
• współpraca z biurem prawnym w temacie przygotowania projektów regulaminów i zarządzeń Zarządu w zakresie prawa pracy i ich aktualizowanie
• realizacja procesów rekrutacji i doboru kadr, szkoleń i rozwoju oraz motywowania (w tym wynagradzania) pracowników
• współpraca z podmiotami zewnętrznymi tj. PUP, ZUS, US, PIP,
• realizacja spraw dotyczących certyfikacji ISO w zakresie kadr oraz uczestnictwo w audytach z tym związanych
• ścisła współpraca z działem księgowości w zakresie rozliczeń finansowych i raportowania oraz uzgadniania sald na kontach księgowych dotyczących płac oraz wprowadzanie faktur kosztowych,
• obsługa sekretariatu (przyjmowanie poczty przychodzącej, jak i wychodzącej, obsługa telefoniczna interesantów)

Wymagania

Wymagania konieczne

Umiejętności i Uprawnienia

• znajomość przepisów prawa pracy
• znajomośc przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego osób fizycznych
• obsługa komputera MS Office

Wykształcenie

• wyższe (w tym licencjat)

Zawód

• Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2)

Języki

Wymagania dodatkowe

• angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący

Wymagania Pożądane

Umiejętności i uprawnienia

• znajomośc programu Comarch ERP Optima

Miejsce pracy: Olsztyńska 2, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: CV na adres email: elzbieta.lis@szklohartowane.pl lub osobiście w siedzibie firmy

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty