Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: WYMAGANIA KONIECZNE
  
  wykształcenie: wyższe
  
  lata pracy zawodowej: co najmniej 3-letni staż pracy,
  
  udokumentowane 3-letnie doświadczenie w komórkach kadrowo-płacowych,
  
  znajomość przepisów prawa:
  
  Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465, z późn. zm.),
  
  Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230, z późn. zm.),
  
  Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2023 r. poz. 2780, z późn. zm.),
  
  Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 998, z późn. zm.),
  
  Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100, z późn. zm.).
  
  WYMAGANIA DODATKOWE:
  
  znajomość programu Płatnik,
  
  umiejętność sporządzania sprawozdań do GUS, US,
  
  umiejętność sporządzania deklaracji rozliczeniowych ZUS,
  
  bardzo dobra znajomość obsługi pakietu Microsoft Office (Word, Excel),
  
  analityczne i logiczne myślenie,
  
  orientacja na jakość,
  
  planowanie i organizowanie pracy,
  
  wiedza i umiejętności specjalistyczne.
  
  Szczegóły dotyczące wymogów i sposobu aplikowania:
  
  https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 675 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Kielce - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach