Informacje o stanowisku

Samodzielne realizowanie zadań związanych z zatrudnieniem oraz rozwiązywaniem umów o pracę z pracownikami, w tym prowadzenie akt osobowych i ich archiwizacja,
wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym
obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę
rozliczanie i prowadzenie ewidencji: czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności (ewidencjonowanie, kontrola rejestracji czasu pracy, grafiku nieobecności)
sporządzanie raportów i sprawozdań w zakresie spraw dotyczących zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami
sporządzanie sprawozdań do GUS
nadzór nad badaniami lekarskimi i szkoleniami BHP pracowników
wystawianie zaświadczeń dla pracowników
obsługa benefitów pracowniczych (min. pakietu MultiSport)
kompleksowa realizacja i koordynacja procesów rekrutacyjnych.
opracowywanie regulaminów, procedur w zakresie kadr i wynagrodzeń
dbanie o kreowanie działań z zakresu employer brandingu
zapewnienie wewnętrznego obiegu dokumentów i informacji
ochrona danych osobowych pracowników zgodnie z odrębnymi przepisami
udzielanie bieżących odpowiedzi na zapytania pracowników
monitorowanie zmian w przepisach prawnych dot. prawa pracy, podatku PIT, składek ZUS i pokrewnych,
ubezpieczanie samochodów służbowych autocasco, oc kom., nnw (obsługa floty).

Inne wymagania
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. rok

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Zamość - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach