Informacje o stanowisku

prowadzenie spraw osobowych i pracowników, w tym dokumentacji pracowniczej, sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, kierowanie na badania profilaktyczne. nadzór nad terminowym wykonywaniem szkoleń z zakresu BHP i ppoż, wystawianie zaświadczeń związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniem, sporządzanie dokumentów do ZUS (zgłoszenia, wyrejestrowania, aktualizacje), naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, zlecenia, dzieło), obsługa programu Płatnik (naliczanie i wysyłka dokumentów rozliczeniowych, korygujących), sporządzanie sprawozdań do GUS, PFRON, rozliczenia z US w zakresie PIT 4R, wystawianie i wysyłka informacji rocznych PIT, IMIR, rozliczanie wpłat na PPK, obsługa ubezpieczeń grupowych, współpraca przy tworzeniu oraz aktualizacji regulaminów pracy, wynagradzania, ZFŚS

Inne wymagania
wykształcenie preferowane wyższe z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, administracyjne lub ekonomiczne, kursy lub szkolenia specjalistyczne z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz płac, minimum 3 lata pracy na samodzielnym stanowisku

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Toruń - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach