Uprawnienia: znajomość ubezpieczeń społecznych,znajomość prawa pracy, znajomość obsługi MS Office
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Wykształcenie: co najmniej średnie i co najmniej 5 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze płac w szczególności w naliczaniu wynagrodzeń oraz sporządzaniu list płac.
5. Znajomość regulacji prawnych z zakresu płac i ubezpieczeń społecznych w jednostkach systemu oświaty.
6. Biegła znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office).
7. Umiejętność posługiwania się urządzeniami i techniką biurową (komputer, kserokopiarki ,poczta elektroniczna).
8. doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze płac w szczególności w naliczaniu wynagrodzeń oraz sporządzaniu list płac; znajomość regulacji prawnych w zakresie płac i ubezpieczeń społecznych w jednostkach systemu oświaty
Wymagania dodatkowe:
1. Zdolność organizowania pracy własnej z zachowaniem wyznaczonych terminów.
2. Łatwość komunikowania się, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, systematyczność, samodzielność.
3. Mile widziana znajomość programu płace VULCAN.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 4 700 PLN
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
