Zakres obowiązków wynikający z przepisów prawa, prowadzenie płac i kadr pracowniczych, kontakt z ZUS, US, doradztwo.Inne wymaganiaSpecjalista d/s płac i kadr
Wykształcenie wyższe księgowe (bieżące kursy i szkolenia z zakresu kadr i płac), dobra organizacja pracy, komunikatywność, współpraca z zespołem, punktualność. Mile widziane prawo jazdy kat. B. Doświadczenie minimum 5 lata w zakresie kadr i płac w spółkach z o.o.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat), ekonomiczne