Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• hybrydowy tryb pracy
• premie
• prywatną opiekę medyczną Luxmed
• ubezpieczenie na życie
• kartę sportową Multisport
• comiesięczne doładowanie punktów w kafeterii benefitowej do wykorzystania na dowolny cel
• dodatkowe godziny urlopu na urodziny
• refundację szkieł korekcyjnych
• darmowy dostęp do aplikacji do nauki języka angielskiego

Od kandydatów oczekujemy:

• minimum 1 rok doświadczenia zdobytego w obszarze administracji kadrowej pracowników
• wiedza z zakresu zasad obsługi i zatrudniania pracowników tymczasowych
• podstawowa wiedza z zakresu z płac
• dokładność i skrupulatność
• dobra organizacja pracy
• umiejętność pracy zespołowej

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Wprowadzanie do systemu kadrowo - płacowego danych związanych z zatrudnieniem pracowników oraz zleceniobiorców
• Prowadzenie dokumentacji pracowników oraz zleceniobiorców (zawieranie umów o pracę/cywilnoprawnych, sporządzanie aneksów do umów, rozwiązywanie umów, przygotowywanie świadectw pracy, monitorowanie terminów zawartych umów)
• Rozliczanie ewidencji czasu pracy i nieobecności pracowników oraz rejestru godzin zleceniobiorców (przygotowywanie danych do list płac głównych, dodatkowych oraz korygujących)
• Odpowiadanie na pytania pracowników dotyczące urlopów i innych spraw kadrowych, a także przygotowywanie niezbędnych dokumentów
• Obsługa programów kadrowo-płacowych;
• Kontrola ważności badań lekarskich, szkoleń BHP i innych wymaganych przepisami prawa pracy
• Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, archiwizowanie dokumentów
• Sporządzanie raportów i zestawień
• Pilnowanie terminów wymaganych przepisami prawa oraz wewnętrznymi procedurami
• Bieżąca obsługa pracowników oraz dbanie o dobre relacje z Klientami
• Prowadzenie korespondencji biura
• Współpraca z wewnętrznymi działami firmy
• Monitorowanie zmian prawnych w zakresie wykonywanych obowiązków

Zachęcamy do aplikowania, a dowiesz się więcej!

'Informujemy, iż w spółkach z Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje są dostępne w biurach Adecco'