Specjalista

105_4750040

Obowiązki

• Realizacja zadań związanych z ewidencjonowaniem czasu pracy pracowników; 
• Przygotowywanie miesięcznej ewidencji czasu pracy na podstawie danych przekazywanych przez kierowników komórek organizacyjnych;
• Udział we wdrażaniu i obsłudze elektronicznego systemu ewidencji i rozliczania czasu pracy;
• Weryfikacja zgodności wniosków urlopowych pod względem formalno-prawnym, w szczególności podstaw udzielania urlopu oraz jego wymiaru;
• Przygotowywanie i aktualizacja procedur kadrowych;
• Sporządzanie raportów oraz sprawozdań kadrowych;
• Samodzielne prowadzenie administracji kadrowej od momentu zatrudnienia do momentu ustania zatrudnienia;
• Realizacja zadań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych zgodnie z przepisami prawa tj. prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy;
• Sporządzanie umów o pracę i świadectw pracy;
• Sporządzanie zaświadczeń dla pracowników;
• Realizacja obowiązków względem instytucji zewnętrznych;
• Bieżąca obsługa spraw pracowniczych.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne);
• Minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnej pracy na stanowisku kadrowym, w tym w prowadzeniu pełnej administracji kadrowej;
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy;
• Praktyczna znajomość prowadzenia dokumentacji pracowniczej (akta osobowe, umowy, świadectwa pracy, zaświadczenia);
• Dobra znajomość programów pakietu MS Office, szczególnie Excel;
• Znajomość systemów typu ERP, preferowany INFOR;
• Doświadczenie w przygotowywaniu raportów kadrowych;
• Umiejętność współpracy z kadrą kierowniczą;
• Umiejętność planowania i organizacji pracy;
• Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne oraz interpersonalne.

Oferujemy

• Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
• Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na Święta oraz urlop;
• Dodatek motywacyjny;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.

Źródło: Polska Grupa Zbrojeniowa/Praca